Опрос, проведенный Great Place to Work* среди 4000 французских сотрудников, выявил парадокс: 40% сотрудников выделяют «ключевых людей», уход которых приведет к потере важных знаний, но только 44% считают, что в их компании внедрены формальные системы передачи навыков.
Этот разрыв является частью особенно напряженного демографического контекста. В некоторых секторах снижение квалификации, связанное с выходом на пенсию, достигает критического уровня. Например, по данным Главной финансовой инспекции, в ближайшие годы ожидается, что каждый третий работник обрабатывающей промышленности покинет свою должность.
1771412152
#Передача #знаний #скрытая #чрезвычайная #ситуация #которая #угрожает #вашему #бизнесу
Читайте также
