Количество вакансий в Великобритании «упало до самого низкого уровня со времен пандемии» | Статистика безработицы и занятости в Великобритании

Согласно исследованиям, число вакансий в Великобритании упало до самого низкого уровня за пять лет, упав до уровня, невиданного со времен пандемии.

По данным сайта поиска работы Adzuna, количество рекламируемых вакансий в январе сократилось на 3% до 695 000, что стало первым случаем, когда количество рекламируемых вакансий упало ниже 700 000 с января 2021 года.

Количество рабочих мест для выпускников упало ниже 10 000 впервые с тех пор, как Adzuna начала отслеживать это в 2016 году.

Исследование появилось через несколько дней после того, как официальные данные показали, что безработица в Великобритании выросла до пятилетнего максимума в 5,2%, в то время как рост заработной платы замедляется и усиливаются опасения, что молодые люди несут на себе основную тяжесть замедления процесса найма на работу.

Падение количества вакансий ознаменовало продолжение тенденции к снижению, наблюдавшейся в конце 2025 года, и показало снижение на 16% по сравнению с январем прошлого года и снижение почти на 20% по сравнению с шестью месяцами ранее.

Это подчеркивает, насколько резко сократились возможности трудоустройства с середины 2025 года, поскольку работодатели ограничили прием на работу в условиях увеличения взносов в национальное страхование и минимальной заработной платы, объявленной Рэйчел Ривз в ее последних двух бюджетах.

Дополнительные затраты на рабочую силу для бизнеса также возникают из-за того, что некоторые компании отдают приоритет инвестициям в инструменты автоматизации и искусственного интеллекта, а не в набор персонала.

Эта тенденция особенно затронула молодых соискателей работы, в то время как безработица среди молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет выросла до 14% за последние три месяца 2025 года, что является самым высоким показателем за пять лет, или почти 11, исключая пандемию, что усиливает опасения, что Великобритания скатывается вниз в глобальной таблице рейтинга занятости молодежи.

В то время как количество рекламируемых вакансий снизилось по всей Великобритании, самое резкое месячное падение произошло в Лондоне: в январе количество рекламируемых вакансий упало почти на 6%.

Исследование показало, что конкуренция за рабочие места возросла: на каждую вакансию приходится 2,4 соискателя по сравнению с 2,27 в декабре.

Наиболее востребованными вакансиями были складские работники, работники здравоохранения, водители грузовиков, чернорабочие и помощники на кухне.

Эндрю Хантер, соучредитель Adzuna, сказал: “Хотя конкуренция за должности остается высокой, эти очаги силы предполагают, что предприятия начинают адаптироваться к более жестким условиям и инвестировать туда, где это важно. Для соискателей работы в начале 2026 года рынок останется сложным, с меньшим количеством вакансий и острой конкуренцией, но продолжающийся рост заработной платы предполагает, что работодатели по-прежнему готовы платить за нужные навыки”.

Тем не менее, одним светлым пятном для соискателей работы остается рост заработной платы. Средняя заявленная зарплата в январе выросла до 43 289 фунтов стерлингов, что означает годовой прирост почти на 6% и уверенно опережает инфляцию, которая упала до 3% в прошлом месяце.