Джек Дорси говорит, что нанимает инженеров по искусственному интеллекту в условиях сокращения штата на 40%

Джек Дорси сказал, что он все еще набирает сотрудников для своего финтех компания Блок — даже после того, как он только что уволил 40% сотрудников.

Соучредитель заявил во время телеконференции в четверг, что он рассчитывает привлечь в команду больше высокопоставленных специалистов в области искусственного интеллекта. Акции компании выросли почти на 23% после торгов в 19:00 по восточному времени.

В четверг Дорси сообщил в памятке сотрудникам, что Block сокращает численность персонала с 10 000 человек до «чуть менее 6 000». Причина, по его словам, в том, что ИИ открывает «новый способ работы» с «меньшими и более плоскими командами».

«Мы принимаем это решение не потому, что у нас проблемы. Наш бизнес силен. Валовая прибыль продолжает расти, мы продолжаем обслуживать все больше и больше клиентов, а рентабельность улучшается», — написал Дорси в записке. «Но что-то изменилось».

Дорси заявил в четверг на пресс-конференции, посвященной отчетам о прибылях и убытках, что инструменты искусственного интеллекта повысили производительность компании: с сентября объем поставки производственного кода на одного инженера увеличился на 40%.

«Мы видели, как инженерная работа, на выполнение которой ушли бы недели, выполнялась небольшой командой за гораздо короткое время с помощью агентных инструментов кодирования», — сказал он.

Несмотря на увольнения, Дорси сказал во время разговора, что Блок рассчитывает инвестировать в найм сотрудников.

«Мы видим реальную возможность инвестировать в наших людей и инвестировать в найм, инвестировать в сохранение команды мирового класса, которая будет работать для наших клиентов; в конечном итоге мы ожидаем нанять еще несколько высокопоставленных специалистов в области искусственного интеллекта, которые будут продолжать повышать уровень наших инженерных и продуктовых возможностей», — сказал он.

Дорси и представитель Блока не сразу ответили на просьбу о комментариях.

Влияние ИИ ощущается во всех отраслях и должностях, поскольку компании находят способы автоматизировать работу. Одно исследование, проведенное исследователями Стэнфордского университета, показало, что позиции в начале карьеры в таких областях, как разработка программного обеспечения и обслуживание клиентов, наблюдается спад.

Некоторые рабочие также заявили, что их обязанности возросли с ИИ. Инженер-программист рассказал Business Insider, что одновременное увеличение производительности и рабочей нагрузки приводит к “Я устал.”