Почему Германия препятствует выдающимся иностранным талантам

Германия привлекает все больше и больше международных технологических талантов. Но «Голубая карта» часто не позволяет этим экспертам самим создавать стартапы, говорит партнер Antler Алан Поэнсген.

Алан Поэнсген Партнер всемирно активной венчурной компании Antler на ранней стадииодин из крупнейших инвесторов ранней стадии в мире, вложивший более 1000 стартапов. В этой статье он объясняет, почему немецкая визовая система замедляет работу международных технологических талантов, желающих основать стартапы в Германии.

Германия – и Берлин в частности – стали одним из сильнейших в мире магнитов для международных технологических талантов. Об этом говорят слишком редко, поэтому я скажу здесь ясно: качество и количество международных инженеров и операторов, приезжающих в Берлин, фундаментально изменились за последнее десятилетие.

Более 100 000 обладателей Blue Card в Германии

Когда в 2012 году мы строили центр разработки программного обеспечения с 200 людьми в Берлине для Rocket Internet, у нас было, наверное, несколько инженеров из Индии. Выпускников Индийского технологического института (ИИТ), которые создали непропорционально большую долю самых ценных компаний Кремниевой долины, в Берлине практически не существовало. Сегодня все по-другому. Последние доступные данные за 2023 год показывают, что в Германии насчитывается около 113 500 обладателей синих карт, что более чем вдвое больше, чем в 2018 году, и почти 80 процентов всех синих карт, выданных в Европе.

Это настоящая история успеха. Как страна отъявленных нытиков, мы должны этим гордиться.

И все же каждую неделю у меня один и тот же разговор. Один ведущий международный талант, работающий в технологической компании в Германии, рассказал мне, что он или она хочет начать бизнес в Берлине. Идея есть, соучредители готовы, есть сбережения, чтобы нести риск. И тогда возникает вопрос: могу ли я сделать это, не рискуя своим иммиграционным статусом?

В большинстве случаев честный ответ: нелегко.

Почему система Blue Card не предназначена для стартапов

Синяя карта основана на одном предположении – ее владелец постоянно работает и получает зарплату. В тот момент, когда кто-то хочет построить компанию, а не присоединиться к ней, система рушится.

У любого, кто увольняется с работы, чтобы начать бизнес, есть около трех месяцев, чтобы найти новую, подходящую работу, прежде чем его статус проживания окажется под угрозой. Три месяца. Недостаточно основать компанию, назначить соучредителей, что-то построить и собрать первоначальный капитал, чтобы затем нанять себя в новую компанию. И любой, кто внесёт в компанию собственный капитал, будет вынужден платить себе минимальную зарплату в размере около 50 000 евро – и платить с неё налоги. На свои деньги. Абсурдно, если не сказать больше.

Альтернативы на практике не лучше. Переход на вид на жительство для самозанятости часто занимает больше года и оценивается IHK по критериям, предназначенным для пекарен и консалтинговых фирм, а не для компаний, которые годами терпят убытки, прежде чем масштабироваться. Разрешение на поселение занимает годы и требует уровня немецкого языка B1 — странный билет для города, который хочет стать глобальным технологическим центром.

И нет: ожидание – это не решение. Открытие бизнеса — это не карьерный шаг, который вы включаете в иммиграционный график. Момент настал или его нет – команда разваливается, рынок движется, склонность к риску конечна. К моменту получения разрешения на поселение окно уже закрылось. Большинство остаются трудоустроенными. Некоторые пытаются строить на стороне – почти ничего не выходит. Самые решительные люди покидают Германию.

Это трагическая трата возможностей, на создание которых Германия потратила десятилетие. И происходит это совершенно в неподходящее время.

Прочтите тоже

Не так уж важна идея или бизнес-модель — как вы попадете в стартап-программу известного венчурного инвестора.

США ужесточают визовый режим и становятся все более непредсказуемыми как страна назначения для международных талантов. Лондон потерял свою относительную привлекательность после Брексита. В Европе Берлин является стандартом: самый интернациональный, самый англоговорящий и самый густонаселенный стартапами город на континенте. У Германии сейчас есть реальная – и временная – возможность стать местом по умолчанию для технологического предпринимательства на Западе. В настоящее время мы используем это окно, чтобы исключить многих из наших лучших потенциальных основателей.

Хорошая новость: эту проблему можно решить. И не все это требует федерального законодательства или многолетних процессов ЕС.

Стойка основателя, англоязычные гиды, предварительное уведомление

Отчасти это просто вопрос применения существующих правил. Сегодня уже есть способы сделать это, и у местной администрации больше свободы действий, чем она постоянно использует в настоящее время. Требование не радикальное: специальный отдел стартапов в Государственной иммиграционной службе, четкие инструкции на английском языке и надежные результаты, к которым учредители могут подготовиться заранее.

Более крупные рычаги требуют политической воли на федеральном уровне или уровне ЕС: больше времени на подготовку, прежде чем статус проживания окажется под угрозой, и требования к заработной плате, которые имеют смысл на начальном этапе.

Прочтите тоже

Берлин против Мюнхена: нужна ли Германии эта конкуренция за корону стартапа?

В Соединенных Штатах основатели-иммигранты в первом поколении создали непропорционально большую долю самых ценных технологических компаний страны. Этот талант сейчас ищет другое место. В Германии это есть. В Берлине это есть. Окно открыто – таланты уже здесь, а альтернативы становятся все слабее. Если мы сделаем это правильно, мы будем получать от этого выгоду на протяжении десятилетий.