Пенсионное обеспечение в день зарплаты: молодые австралийские рабочие украли миллионы супервыплат

Свежие данные, опубликованные Cbus Superannuation, показали, что около 30 000 строителей в возрасте до 35 лет пропустили или задержали супервыплаты в прошлом финансовом году.

Тревожные цифры появились после того, как работодателей предупредили, что у них есть всего 100 дней, чтобы подготовиться к радикальным изменениям, которые заставят их переплачивать в день зарплаты или получать большие штрафы.

С 1 июля этого года работодатели должны будут выплачивать своим сотрудникам пенсию по выслуге лет одновременно с выплатой другой заработной платы.

До того, как вступят в силу изменения, пенсионное обеспечение, которое отображается в платежной ведомости одновременно с обычными выплатами, нужно будет выплачивать только четыре раза в год.

По оценкам Казначейства, пенсионный баланс среднего 25-летнего работника эквивалентен получению дополнительных 6000 долларов в сегодняшних долларах.

Это сделает их благосостояние примерно на 1,5 процента выше, когда они выйдут на пенсию.

Главный исполнительный директор Cbus Super Том Гарсия заявил, что переход на систему Super в день зарплаты обеспечит своевременную выплату Super, защитив права работников и не оставив места работодателям, которые пытаются уклониться от этого.

«Независимо от того, собираем ли мы просроченные взносы или гоняемся за небольшим количеством хитрых начальников, которые просто не собирались платить, именно эти молодые работники расплачиваются за это», – сказал он.

«Если на их счетах нет комплексной прибыли, они терпят убытки при выходе на пенсию».

Г-н Гарсия сказал, что, к сожалению, работники строительной отрасли часто не получают пенсионных пособий.

«Эти изменения означают, что сверхвзносы будут поступать на счета в день зарплаты и приносить прибыль, обеспечивая более комфортный выход на пенсию», — сказал он.

«Работникам будет легче отслеживать супервыплаты, и это сыграет ключевую роль в уменьшении неоплачиваемой супер-беды».

Основатель и исполнительный директор Employment Hero Бен Томпсон ранее рассказал NewsWire, что изменения принесут пользу работникам.

Это изменение является положительным для работающих австралийцев, поскольку более частые суперинвестиции максимизируют выгоды от сложного роста», — сказал он.

Но он предупредил, что изменения окажут серьезное влияние, в частности, на малый бизнес.

«Согласно нашему моделированию, средний австралийский бизнес столкнется с сокращением денежного потока в размере 124 000 долларов», — сказал он.

У большинства малых предприятий просто нет таких денег».

Г-н Томпсон провел опрос своих клиентов: около 65 процентов малых и средних предприятий заявили, что эти изменения окажут умеренное или огромное влияние на повседневную работу их бизнеса.

«В настоящее время около 87 процентов предприятий на нашей платформе платят ежеквартально и полагаются на эти средства в качестве промежуточного денежного потока», — сказал он.

«Поскольку 26 процентов предприятий, как ожидается, столкнутся с проблемами с денежными потоками в рамках Payday Super, мы наблюдаем реальные последствия для занятости».

Г-н Томпсон отметил, что Австралия уже является одной из самых сложных стран в мире для ведения малого бизнеса, и это усиливает давление, с которым сталкивается бизнес.

«Мы призываем работодателей планировать заранее и опережать свои денежные потоки, чтобы избежать затруднений, когда наступит новая эра соответствия».

Г-н Гарсия согласился, призвав бизнес подготовиться.

«Осталось всего 100 дней, и работодатели должны начать подготовку уже сейчас, иначе они рискуют нарушить новые законы», — сказал г-н Гарсия.

«Потратьте время, чтобы понять новые правила и то, что они значат для вашего бизнеса, убедитесь, что денежные потоки и процессы расчета заработной платы готовы, и наведите порядок в своем доме.

«Приближается Payday Super, и вам нужно быть готовым».