Adventist Health объединяет свои семь сетей по уходу в пять и увольняет административный персонал, чтобы сократить расходы и усилить работу.
Религиозная некоммерческая организация заявила, что ее пятью сетями будут Северная Калифорния, Центральная Калифорния, Южная Калифорния, Орегон и Гавайи. Главный операционный директор Тодд Хофхейнс заявил в пресс-релизе в среду, что реорганизация сократит накладные расходы, укрепит операционную структуру и поможет расширить географическое присутствие системы.
Адвентистская организация из Розвилля, Калифорния, имеющая 23 больницы и более 350 клиник, недавно заключила соглашение с Медицинским центром Мид-Колумбия о присоединении к сети штата Орегон в ожидании одобрения регулирующих органов и штата.
Adventist также увольняет 59 административных сотрудников, говорится в уведомлении об уведомлении о Законе о корректировке и переподготовке работников, поданном в Калифорнию. Среда. Увольнения начались в этом месяце и будут продолжаться до апреля, затрагивая самые разные должности, от административных директоров до менеджеров проектов. Согласно уведомлению, сотрудники были письменно уведомлены о предстоящих сокращениях за 60 дней.
Адвентисты подсчитали, что реорганизация сэкономит около 100 миллионов долларов за счет сокращения этих зарплат и других расходов, но не предоставили дополнительных подробностей. Представитель отклонил запрос на дополнительную информацию о смене руководства.
В июле 2022 года Adventist представил ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ о своих планах уволить 52 сотрудника.
Адвентист сообщил о чистых убытках в размере 637 миллионов долларов за первые девять месяцев 2022 года, согласно последней финансовой информации. Выручка выросла на 4,4% в годовом исчислении до 3,94 млрд долларов за этот период. Расходы выросли на 7,4% до 4,19 млрд долларов.
Это последняя система в ряду систем здравоохранения, стремящихся оптимизировать свою деятельность в ответ на сложную экономическую ситуацию.
В прошлом году компания Providence, расположенная в Рентоне, штат Вашингтон, сократила свои семь региональных подразделений до трех и сократила руководящие должности. Некоммерческая система объяснила это изменение финансовыми проблемами, включая нехватку рабочей силы, инфляцию, проблемы с цепочками поставок и ограниченные страховые возмещения. Также в 2022 году HCA Healthcare, расположенная в Нэшвилле, штат Теннесси, изменила свою корпоративную структуру, добавив третью региональную исполнительную группу для наблюдения за пятью подразделениями, начиная с этого года, в отличие от других систем здравоохранения, сокращающих уровни управления.
В январе компания Jefferson Health в Филадельфии объявила, что объединит свои пять подразделений в три, чтобы оптимизировать операции, также сославшись на трудовые проблемы и инфляционное давление.
