ASX:ANZ Отобрать миллионы у топ-боссов непросто, но один банк только что сделал это

Между тем, Мэйлу Карнеги, бывшему руководителю розничного бизнеса банка, вышедшему на пенсию в июле, было отказано в бонусе в размере 4,4 миллиона долларов.

Под ее руководством розничное подразделение ANZ несколько раз оказывалось под пристальным вниманием. Банк был оштрафован на 40 миллионов долларов за невыплату бонусных процентов по определенным онлайн-сберегательным счетам и за указание неточных комиссий, а также штраф на 40 миллионов долларов за нарушение своих обязательств по решению проблем клиентов.

Вдобавок ко всему, ANZ согласилась выплатить еще 35 миллионов долларов штрафов из-за нарушений в обращении с умершим имуществом. Корпоративный регулятор заявил, что в период с 2019 по 2023 год ANZ не смог возместить комиссии, взимаемые с тысяч умерших клиентов.

Финансовый директор ANZ Фархан Фаруки, директор по рискам Кевин Корбалли и руководитель группы институциональных банковских услуг Марк Уилан лишились бонусов за последний финансовый год.

Жерар Флориан, ушедший в отставку с поста главы технологического подразделения ANZ в августе, также был лишен бонуса в размере 1,78 миллиона долларов.

Загрузка

Хотя правление банка объявило о сокращении зарплат руководителей, похоже, что назначение Матоса и его культурная реформа сыграли бы важную роль в наведении метлы на АНЗ.

Матос уже продемонстрировал это, планируя сократить штат сотрудников на 3500 человек и подрядчиков на 1000 человек. Он применил к бизнесу подход «выжженной земли» и продемонстрировал чувство твердой уверенности в восстановлении роста прибыли и снижении нефинансовых рисков.

Он едва держит ноги под столом, поэтому ошеломляющий результат, включающий неизменную базовую прибыль и 10-процентное снижение установленной законом прибыли (включая разовые расходы), находится вне его контроля.

Скорее, это стартовая линия Matos, которая начнется с масштабного сокращения расходов, за которым последуют меры по увеличению доходов.

Он говорит о большой игре, несмотря на реалии работы на высококонкурентном рынке розничных банковских услуг и бизнес-банкинга. Отмененные бонусы для руководителей в размере 32 миллионов долларов — это удобный способ внести свой вклад в экономию средств и удобный способ сигнализировать о том, что банк открыл новую культурную страницу.

Но Матосу предстоит многое сделать. Заголовки новостей пестрят громкими заявлениями о вознаграждениях и сокращениях персонала, но настоящая работа начинается сейчас.

Информационный бюллетень Market Recap представляет собой обзор торгов за день. Получайте каждый будний день во второй половине дня.