Home » BenchSci, Inovia, Ada среди организаций #CDNtech, обещающих бороться с ненавистью на рабочем месте после войны между Израилем и ХАМАСом

BenchSci, Inovia, Ada среди организаций #CDNtech, обещающих бороться с ненавистью на рабочем месте после войны между Израилем и ХАМАСом

Это обязательство обязывает стороны, подписавшие четыре обязательства, направленных на создание безопасных и инклюзивных рабочих мест.

Коалиция канадских технологических компаний и инвесторов обязалась бороться с ненавистью и нетерпимостью на рабочем месте на фоне глобального ответа на продолжающуюся войну между Израилем и ХАМАС.

Первыми сторонами, подписавшими соглашение, являются BenchSci, Ada, Cohere и Vital Bio, а также венчурные компании Golden Ventures, Inovia Capital и Staircase Ventures. Поскольку обязательство вступило в силу ранее на этой неделе, Percs, ScaleHR и Two Small Fish Ventures также подписали его, в результате чего общее число подписавшихся достигло 10 по состоянию на полдень пятницы.

Опубликовано BenchSci В понедельник в заявлении говорится, что это ответ на растущую обеспокоенность антисемитизмом, исламофобией и ненавистью, которые, как отмечается, являются не только глобальными проблемами, но также ощущаются в Канаде. В заявлении говорится, что рост этих форм ненависти был «спровоцирован ужасающим нападением террористической организации ХАМАС на израильских граждан 7 октября».

«Хотя мы не можем контролировать или влиять на пугающие и быстро разворачивающиеся события в Израиле и секторе Газа, которые уже унесли жизни тысяч невинных палестинцев и израильтян, мы полны решимости предпринять шаги для уменьшения потенциального воздействия этих событий второго порядка. на наших сотрудников», — отмечается в письме.

В число первоначальных сторон, подписавших обязательство, входят BenchSci, Ada, Cohere, Vital Bio, Golden Ventures, Inovia Capital и Staircase Ventures.

Это обязательство обязывает подписантов выполнить четыре обязательства, направленные на создание безопасных и инклюзивных рабочих мест, первое из которых — «политика абсолютной нетерпимости к исламофобии, антисемитизму и другим формам ненависти» в организациях коалиции.

Второе обязательство обязательства — уважать права и мнения отдельных сотрудников, которые, как отмечается в документе, «могут иметь разные взгляды на события, которые поляризуют сообщества по всему миру».

Read more:  Двое малазийцев приговорены к 23 годам заключения за участие во взрывах на Бали

Коалиция обязуется защищать своих сотрудников от ненависти, нетерпимости или подстрекательства, придерживаясь строгой позиции «нулевой терпимости» к поддержке террористических организаций, признанных на федеральном уровне, таких как ХАМАС.

Наконец, коалиция обязуется поддерживать сотрудников, чьи семьи напрямую пострадали от конфликта.

Письмо пришло на фоне заметного всплеска преступлений на почве ненависти на фоне продолжающегося конфликта в Израиле и секторе Газа. На прошлой неделе начальник полиции Торонто Майрон Демкив заявлено Число сообщений о преступлениях на почве ненависти в городе выросло на 132 процента с 7 октября, а полиция Монреаля сказал с 7 октября они получили сообщения о 16 преступлениях на почве ненависти.

«Я считаю, что каждая организация обязана делать все возможное для обеспечения безопасности своих сотрудников», — заявил соучредитель и генеральный директор BenchSci Лиран Белензон в своем заявлении. Сообщение в LinkedIn Среда.

Брин Нокс, финансовый директор BenchSci, рассказал BetaKit, что, хотя он не может выступать от имени других организаций, он считает, что его компания несет ответственность за защиту и выступление против социальной несправедливости.

«Рост антисемитизма, исламофобии и других форм ненависти во всем мире и в Канаде вызывает глубокую тревогу и подвергает риску значительное количество членов нашей команды», — добавил он. «Безопасность и благополучие наших сотрудников являются нашим главным приоритетом, и это обязательство укрепляет нашу приверженность созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды для всех.

Нокс сказал, что BenchSci выполняет свои обязательства, создавая чрезвычайный фонд для оказания финансовой помощи нашим сотрудникам и их семьям, непосредственно затронутым конфликтом. Он отметил, что сотрудники смогут получить доступ к этой финансовой помощи начиная с 31 октября. Стартап из Торонто также предоставляет конфиденциальные краткосрочные консультации сотрудникам в рамках своей программы помощи сотрудникам.

Read more:  WhatsApp: приложение для обмена сообщениями, жертва глобального сбоя

Изображение предоставлено BenchSci.

2023-10-27 21:54:27


1698479537
#BenchSci #Inovia #Ada #среди #организаций #CDNtech #обещающих #бороться #ненавистью #на #рабочем #месте #после #войны #между #Израилем #ХАМАСом

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.