BI Readers делятся собеседованием Red Flags

Business Insider недавно попросил читателей Расскажите нам их самые большие проблемы с поиском работыПолем

Они сказали нам, что такие вещи, как отсутствие прозрачности оплаты и плохой баланс между работой и личной жизнью, были Красные флаги в должностиПолем И как только вы дойдете до реального интервью, могут возникнуть новые проблемы.

Вот что вы рассказали нам о красных флагах, которые остаются на вас в собеседовании:

Пунктуальность

Некоторые из них сводятся к основам, например, пунктуальным.

Как говорится, если вы рано, вы вовремя, и если вы находитесь вовремя, вы опаздываете. Как вы это называете, если опоздали? Для Лиз Стаут, у которой был интервьюер опоздал на 15 минут, это «не самое худшее, но не хорошее начало».

Неправильный тон

Несколько читателей не согласились с интервьюерами, которые бьются слишком формальным или сценарием, а не разговорными. Интервью, которые чувствуют себя как односторонний трафик, являются красным флагом для Ребекки Потэнс, который упомянул интервьюеры, которые «проводят все время, говоря о работе и задают только общие вопросы обо мне».

Другие упомянули интервьюеры, которые были грубыми или дезорганизованными. Некоторые читатели сказали, что они смотрят язык тела интервьюера и движения глаз в видео интервью, чтобы увидеть, уделяют ли они кандидату свое все внимание.

Читатели также выразили разочарование в отношении интервьюеров, которые дали неопределенные ответы на вопросы о работе или потенциальном работодателе, или теми, кто бьет вокруг куста по таким вопросам, как оплата.

Некоторые также сказали, что им не нравится наем процессов, которые включают Слишком много интервью или других шаговнапример, неоплачиваемые оценки или работа.

И когда интервьюер не человек, это может поднять свои собственные проблемы. Горстка читателей упомянула свое неодобрение асинхронных видео -интервью, в которых они записывают ответы, которые будут просмотреть позже.

Намеки на драму на рабочем месте

Иногда вопросы интервьюера могут раскрыть то, что вы, возможно, не захотите услышать о работе. Как сказали некоторые респонденты, задают несколько вопросов о Как вы справляетесь с конфликтом с коллегами Или о вашей готовности регулярно работать сверхурочно может намекнуть на неприятные части работы.

Абстрактные вопросы

Некоторые общие вопросы интервью также появились в нашем опросе, когда несколько читателей нахмурились по таким вопросам, как «Если бы вы были животным, каким животным вы были бы и почему?» и “Сколько мячей для гольфа вписывается в самолет?”

Нет последующего наблюдения

И, конечно, некоторые красные флаги не становятся очевидными в интервью.

Один из худших? «Призрак после интервью», – сказал Мэтью Финстер.