(BMA), представляющая более 59 000 консультантов в Англии, согласовала с консервативным правительством соглашение о распродаже заработной платы и производительности, направленное на прекращение многомесячного спора.
Врачам следует отклонить соглашение на декабрьском голосовании и возобновить забастовку, которую профсоюз отменил в октябре, чтобы начать переговоры без предварительных условий. В соглашении все сказано о том, что BMA описывает его не как повышение заработной платы, а как «инвестиции в заработную плату» в среднем на 4,95 процента на 2023-24 финансовый год, добавляя к 6 процентам, уже предложенным правительством.
Хотя BMA официально не рекомендует сделку, а председатель Комитета консультантов BMA д-р Вишал Шарма заявил, что она не «идеальна», по сути, она так и делает. Шарма сказал: «Мы рады, что после месяца интенсивных переговоров и более чем шести месяцев забастовок, которые мы никогда не хотели предпринимать, у нас теперь есть предложение, которое мы можем сделать членам организации». Он добавил, что комитет «посчитал, что достигнут достаточный прогресс, чтобы вынести этот вопрос на голосование наших членов».
Меньшая Ассоциация консультантов и специалистов больниц (HCSA), также участвовавшая в переговорах, одобрила предложение и объявила отдельное голосование.
Консультанты объявили забастовку в июле вместе с уже бастующими младшими врачами, добиваясь соглашения о заработной плате, направленного на сокращение заработной платы в течение многих лет. Забастовка стала первой за десятилетие, организованной старшими врачами, и произошла во время волны забастовок, охватившей несколько миллионов рабочих в государственном и частном секторах.
Врачи потребовали повышения заработной платы на 12 процентов за год, отвергая 6 процентов, навязанные правительством — «менее 6 процентов для консультантов, если принять во внимание все элементы оплаты», писало тогда BMA. Это последовало за ростом всего на 4,5 процента в предыдущем году на фоне двузначной инфляции. В BMA заявили, что любая сделка должна будет учитывать тот факт, что зарплата консультантов упала на 27 процентов с 2007/8 года или на 35 процентов, если принять во внимание изменения в налогах и пенсиях.
В начале октября, когда забастовки старших и младших врачей оказали серьезное влияние на услуги Национальной службы здравоохранения и получили широкую поддержку, BMA предложила прекратить акцию на несколько недель, если правительство вступит в новые переговоры. К этому времени профсоюз отклонил первоначальное требование в размере 12 процентов, заявив, что ищет «надежное предложение, которое мы могли бы предложить нашим членам».
Сделка, стоящая на столе переговоров, является гнилым результатом этой капитуляции. Ставка 4,95 процента не датируется задним числом, а применяется только к последним трем месяцам финансового года – следующему январю, февралю и марту – прежде чем быть добавленной к годовым зарплатам в апреле.
BMA попыталось приукрасить свою распродажу, указав, что некоторые консультанты получат общий прирост на 19,6 процента в период с конца 2022-23 финансового года в марте 2023 года до начала финансового года в апреле следующего года. Профсоюз утверждает, что большинство консультантов «также получат дополнительную надбавку до 12,8 процента, в зависимости от их уровня оплаты».
Даже в этом случае цифры, приведенные только для части рабочей силы, намного ниже 35-процентного падения заработной платы, которое и вызвало спор.
Более того, некоторые консультанты получат никакого повышения зарплаты. Хранитель сообщил: «У консультантов есть 20 различных диапазонов оплаты. По соглашению некоторые из них вообще не будут получать надбавки к 4,95% из-за того, что они уже зарабатывают, в то время как другие — в основном те, кто более высокооплачиваемый — получат надбавку на 10,59% или 12,8% для этих троих. месяцы.”
Все споры за последние 18 месяцев были проданы профсоюзами по сделкам с зарплатой ниже инфляции, включая забастовку медсестер, прекращенную Королевским колледжем медсестер в июне.
Хранитель отметил: «Ни профсоюзы, ни Департамент социального обеспечения не заявили о своей победе в своих заявлениях о будущей резолюции». Дело в том, что соглашение с консультантами продолжает удерживать их заработную плату после 2008 года. Правительство сохранило свою позицию: не уступать ни на дюйм в отношении требований рабочих, а это означает, что им придется платить даже меньше денег, чем было согласовано в предыдущих соглашениях по снижению инфляции, в том числе с Медсестры Национальной службы здравоохранения и бригады скорой помощичасть из 1,1 миллиона сотрудников Национальной службы здравоохранения, о которых идет спор.
Только 3,45 процентных пункта предложения финансируются за счет дополнительных денег из Казначейства, а остальные 1,5 пункта поступают за счет «переработанного финансирования», полученного из системы местных наград за выдающиеся клинические достижения, которые используются для пополнения базовой заработной платы, и которая будет отменена. Реакция премьер-министра Риши Сунака на сделку подтвердила ее как победу правительства, объявив сделку «справедливой для налогоплательщиков, поскольку она не поставит под угрозу нашу текущую работу по борьбе с инфляцией».
Через несколько минут после объявления о сделке участники BMA выразили свой гнев и чувство предательства.
Один врач отметил, что соглашение «не касается инфляции за последние два года, не говоря уже о периоде с 2008 года» и что «консультанты со стажем менее 10 лет [are] почти полностью исключены». Другой прокомментировал: «Вот и все о восстановлении заработной платы на 35%… эта «сделка» дает консультантам 3,45% в среднем за 14 лет И отменяет CEA. [Clinical Excellence Awards]. Не могу поверить, что комитет консультантов BMA действительно вел переговоры об этом?! Министерство здравоохранения [Department of Health] и Казначейство будут смеяться всю дорогу! Пора покинуть БМА…»
Это была обычная тема: врач спрашивал: «Почему кто-то в BMA согласился на это? Они потратили годы, беря и беря. Почему мы позволяем правительству продолжать ухудшать условия?» а второй объявил сделку «полным предательством и ужасным предложением».
Многие подчеркнули попытку «разделять и властвовать врачей, так же, как они делают с другими группами сотрудников Национальной службы здравоохранения». По словам другого врача, сделка представляла собой «просчитанную тактику «разделяй и властвуй», призванную настроить старших консультантов против тех, кого только что повысили, и поставить на колени борьбу младших врачей за восстановление заработной платы». Третий спросил: «Собираемся ли мы оставить юниоров в беде?»
Несколько газет, в том числе Файнэншл Таймс, отметил, что правительственные чиновники хотят, чтобы сделка «усилила давление на младших врачей, чтобы они пришли к соглашению». Комитет младших врачей BMA официально призывает к соглашению о 35-процентной оплате труда, но также использовал фразу «заслуживающее доверия предложение». В июле Филип Бэнфилд, председатель правящего совета BMA, заявил, что требование комитета младших врачей в отношении 35 процентов «не высечено в камне».
NHS FightBack, инициированная Партией Социалистического Равенства, призывает врачей сформировать рядовые комитеты для проведения кампании за отказ от сделки. В этой борьбе должны участвовать десятки тысяч младших врачей, все еще находящихся в борьбе, и сотни тысяч медсестер, работающих по навязанному контракту. Свяжитесь с NHS FightBack сегодня, чтобы обсудить дальнейшие действия.
2023-11-29 19:30:16
1701298555
#BMA #предлагает #сделку #по #распродаже #правительством #Великобритании #споре #консультантов #Отклоните #сделку #сформируйте #рядовые #комитеты