Boreout: Когда от скуки на работе тошнит

Большинство людей знают, что слишком много работы может привести к выгоранию и болезни. Но скука и невыполнение задач на работе также могут перерасти в серьезное заболевание.

На самом деле, противоположность выгоранию встречается чаще, чем вы думаете. Boreout — это название синдрома, при котором сотрудник чувствует себя совершенно неудовлетворенным и скучно на своей работе, что приводит к разочарованию и неудовлетворенности. Удивительно, но исследование показало, что 41% опрошенных пострадали от возможного пробоя.

Причины прокола

Недостаточная нагрузка как основная причина выхода из строя существует как в количественной, так и в качественной форме. Количественная недооценка задач возникает, когда у сотрудников просто слишком мало задач и задач. С другой стороны, если задача качественно невыполнима, задачи могут быть, но человек не может полностью реализовать свой потенциал.

Это часто происходит в сочетании с отсутствием признания со стороны работодателя и приводит к снижению мотивации и производительности. Это, в свою очередь, часто запускает порочный круг, поскольку менеджеры делегируют больше задач другим сотрудникам, а на тех, кого это касается, возлагается еще меньше задач.

Страница 12