CEOE классифицирует предложение правительства о компенсации повышения минимальной заработной платы как «интервенционистское» и «трилерское» | Экономика

Работодатели практически окончательно дистанцируются от соглашения о повышении минимальной межпрофессиональной заработной платы (МРП) до 1221 евро брутто за 14 платежейна 3,1% больше, чем сейчас. CEOE и Cepyme в совместном заявлении заявили, что они узнали о предложении, которым правительство пыталось убедить их через прессу, и что им не нравится сам подход.

Минфин предлагает увеличение вычета корпоративного налога для компаний, которые нанимают работников с зарплатой выше минимального уровня заработной платы. Данная льгота может покрывать до 100% затрат на заработную плату, связанных с увеличением ГИУ, согласно предложению, к которому имела доступ эта газета, и направлена на деятельность с высокими затратами на персонал.

Компании со штатом менее 100 человек могут получить выгоду от сокращения, если они наймут хотя бы одного сотрудника на полный рабочий день на один год с зарплатой выше, чем SMI. Если рабочая сила больше и превышает 100 человек, повышение заработной платы выше SMI должно затронуть как минимум 1% работников, минимум двух сотрудников.

«Генеральный директор и Cepyme еще раз осуждают неуважение, которое правительство проявляет к социальному диалогу, сообщая средствам массовой информации новое предложение по обновлению СМИякобы намеревались достичь соглашения с бизнес-организациями, прежде чем поднять его за столом переговоров», — размышляют организации, возглавляемые Антонио Гараменди и Анхелой де Мигелем.

Что касается содержания предложения, CEOE и Cepyme говорят: «Мы делаем вывод, что оно представляет собой замену ожидаемой индексации государственных контрактов некоторыми тривиальными формулами, которые не компенсируют затраты, связанные с предлагаемым обновлением SMI, игнорируя то, что разделяют все участники двустороннего социального диалога в AENC».

Работодатели полагают, что подход Казначейства “не учитывает всех самозанятых и подавляющее большинство компаний во всех секторах”. «На самом деле, — продолжают они, — эта мера также необычным образом исключает убыточные компании, которые в ней больше всего нуждаются, кооперативы и некоммерческие организации».

Аналогичным образом, бизнес-организации классифицируют условия получения вычета как «недостижимые для большинства компаний». «Прежде всего, это представляет собой новое вмешательство в коллективные переговоры и свободу бизнеса. Это чистый интервенционизм», – добавляют бизнес-ассоциации, которые дадут окончательную оценку, когда правительство представит документацию по этому предложению, после заседания Исполнительного комитета работодателей.

В этот четверг днем в Министерстве труда состоится новое заседание с участием работодателей и профсоюзов. Представители рабочих выразили свои сомнения по поводу такого подхода Казначейства, не узнав подробностей.

Просьба работодателей, которую профсоюзы поддержали (и которую Лейбористская партия также поддержала), заключалась в том, чтобы повлиять на повышение минимальной заработной платы по государственным контрактам – возможность, которую они требуют от Казначейства каждый год и которую департамент Марии Хесуса Монтеро отклоняет каждый раз, когда поднимается этот вопрос.

Поскольку объединение работодателей практически исключено, для Иоланды Диас вполне нормально снова прийти к соглашению только с CC OO и UGT. Второму вице-президенту удалось лишь договориться об увеличении СМИД с бизнесменами, которые согласованы в январе 2020 года. С 2018 года минимальная заработная плата выросла на 61%, до 1184 евро брутто в месяц, и теперь Лейбористская партия намерена поднять ее до 1221 евро. В отличие от других трудовых инициатив, которые застопорились на своем законодательном пути, эта не нуждается в одобрении парламента.