CFDT предлагает новую дискуссионную основу для посткризисного периода.

В то время как политическая напряженность вокруг пенсионной реформы сохраняется, CFDT предлагает новые пути, в частности, универсальную систему баллов. Инициатива, цель которой — поставить дебаты на более устойчивую основу.

В то время как переговоры под руководством уходящего в отставку премьер-министра Себастьяна Лекорню с левыми партиями продолжаются, CFDT через своего генерального секретаря Марилиз Леон призывает к смене курса. Профсоюзная организация призывает немедленно приостановить пенсионную реформу и вернуть на обсуждение идею балльной системы, отложенную после первого пятилетнего срока Эммануэля Макрона.

Приостановка считается приоритетом

CFDT призывает к быстрому замораживанию реформы 2023 года, принятой без голосования в парламенте на основании статьи 49.3. Эта реформа предусматривает постепенное повышение установленного законом возраста до 64 лет. Для Мэрилиз Леон необходимо немедленно замедлить рост нагрузки на систему.

В интервью Le Point она сказала: «Мы просим, чтобы курсор оставался на отметке 62 года и 9 месяцев, что позволило бы нескольким сотням тысяч человек выехать раньше». Таким образом, цель будет состоять в том, чтобы «вновь открыть рамки для политических и социальных дискуссий» в консультации с социальными партнерами.

CFDT, исторически реформистский, поддержал некоторые аспекты первоначальной реформы первого пятилетнего срока. Но, по словам генерального секретаря, нынешняя версия «несправедлива», особенно в отношении сломанных карьер или изношенных работников.

Возвращение точечной модели

Помимо немедленного замораживания, CFDT возобновляет дискуссию, прекращенную с 2020 года: дискуссию о пенсионной системе, основанной на баллах. Эта модель будет основана не на установленном законом стартовом возрасте, а на логике совокупного вклада на протяжении всей карьеры, предоставляя каждому возможность уйти по своему усмотрению, в зависимости от количества набранных очков.

«В системе баллов нет необходимости устанавливать совершеннолетний возраст», — объясняет Мэрилиз Леон, цитируемая в Le Point. По ее словам, этот тип режима, уже опробованный в нескольких европейских странах, обеспечит большую гибкость и справедливость между поколениями.
Эта модель также позволит лучше учитывать работу неполный рабочий день, перерывы в карьере и карьерное неравенство, особенно для женщин. CFDT представляет это не как немедленное решение, а как основу, которую необходимо перестроить на втором этапе, как только политическая ситуация стабилизируется.

Дискуссия остается открытой. Социалистическая партия, ключевой партнер в текущих переговорах, разделяет некоторые выводы, не соглашаясь со всеми предложениями профсоюзов. До сих пор не достигнут консенсус по содержанию и графику возможного прекращения или корректировки реформы.