Chipotle грозит иск за то, что менеджер снял с сотрудницы хиджаб

Федеральные чиновники подали в суд на Chipotle в связи с инцидентом, когда менеджер одного из ресторанов компании в Канзасе якобы пытался снять с сотрудницы хиджаб.

Согласно жалобе суда, инцидент произошел в Ленексе, штат Канзас, в 2021 году после того, как помощник менеджера попросил 19-летнюю сотрудницу показать ему ее волосы.

Менеджер якобы делал запрос как минимум 10 раз в течение месяца. После неоднократных отказов женщины менеджер якобы схватил и частично снял хиджаб. головной платок, который носят женщины мусульманской религии.

Комиссия по равным возможностям трудоустройства подала иск в среду, утверждая, что действия менеджера представляют собой религиозное преследование и месть.

Его «оскорбительные и постоянные просьбы» к сотруднице снять с нее хиджаб, а также его попытка силой снять его были «нежелательными, преднамеренными, жестокими, основанными на религии и создали враждебную рабочую среду, основанную на религии», говорится в жалобе.

Хотя сотрудник пожаловался другому руководителю на повторные инциденты, никаких мер в отношении помощника руководителя предпринято не было. На следующий день после того, как он физически попытался снять хиджаб, она предупредила его за две недели.

Согласно иску, Chipotle нарушила федеральные законы о гражданских правах, которые защищают сотрудников от дискриминации по религиозному признаку.

Комиссия по равным возможностям трудоустройства потребовала, чтобы компания возместила ущерб сотруднику, а также разработала политику, обеспечивающую равные возможности для сотрудников всех религий.

«У нас есть политика абсолютной нетерпимости к дискриминации любого рода, и мы уволили соответствующего сотрудника», — заявила директор по корпоративным связям Chipotle Лори Шалоу в заявлении, отправленном по электронной почте.

Шалоу добавил, что Chipotle призывает всех сотрудников сообщать о своих проблемах и предлагает им анонимную горячую линию по деликатным вопросам.

С новостными службами