Dabur India представляет производственную команду, состоящую исключительно из женщин, на заводе недалеко от Индаура, ET Retail

Дабур Индия заявили, что создали крупнейшую производственную линию, предназначенную исключительно для женщин. новый завод недалеко от Индаура, где команда из 20 женщин занималась производством продукции компании. Масла для волос Ватика.

Этот шаг является частью усилий быстро развивающейся компании по производству потребительских товаров по созданию более разнообразной рабочей силы и содействию расширению прав и возможностей женщин в обрабатывающая промышленностьговорится в заявлении компании.

Компания расширит эту инициативу, включив в состав своей фабрики еще 30 женщин, говорится в сообщении.

«Дабур всегда была привержена принципу равных возможностей при трудоустройстве. Мы продолжаем добиваться прогресса в выполнении наших обязательств, расширяя представительство и инклюзивность в нашей организации», — сказал исполнительный директор по персоналу. Биплаб Бакси. «Создание производственной линии, полностью состоящей из женщин, является шагом вперед в этом направлении и направлено не только на преобразование производственного сектора, в котором традиционно доминируют мужчины, но и на улучшение жизни местных женщин и общества в этом процессе».

Новая производственная линия установлена ​​в г. ДабурРядом с Индауром в Мадхья-Прадеше создается новое производственное подразделение стоимостью 550 крор рупий для удовлетворения растущего спроса на ассортимент натуральных продуктов личной гигиены, особенно масел для волос. Он будет производить 2,5 миллиона упаковок в год и будет работать в три смены.

«Это мощное заявление о гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин на рабочем месте, но оно также служит ярким примером разрушения стереотипов и обеспечения равных возможностей», — сказал глобальный руководитель операций. Рахул Авасти.

«Это подразделение производит эксклюзивную линейку средств по уходу за волосами, разработанных женщинами и произведенных женщинами для женщин. Этот уникальный подход гарантирует, что продукты удовлетворяют разнообразные потребности и предпочтения женской потребительской базы, способствуя укреплению чувства связи между брендом и его потребителями. И в этом процессе это подразделение также вносит значительный вклад в экономическая независимость,” он сказал.

Введение в состав рабочей силы, состоящей исключительно из женщин, оказалось катализатором повышения производительности, повышения сплоченности команды, исключительной эффективности, внимания к деталям и приверженности качеству, что привело к увеличению общей производительности завода на 10%, сказал Авасти.