Платформа доставки еды на вынос Deliveroo объявила о сокращении примерно 350 рабочих мест, что составляет около 9% рабочей силы компании.
Роли по всему миру Деливеру это повлияет на бизнес, сказал сотрудникам основатель и исполнительный директор Уилл Шу, но понятно, что потери больше всего пострадают для британских сотрудников. Большинство сотрудников находятся в Великобритании.
Некоторые сотрудники будут переведены в другие области бизнеса, чтобы сократить потери до примерно 300 должностей, в то время как в компании начнется процесс увольнения.
По словам г-на Шу, в Великобритании будут проведены коллективные консультации по предложениям Deliveroo об увольнении, но на всех рынках будут предоставлены «расширенные пакеты увольнений, которые выходят за рамки государственных требований и поддержки». Он добавил, что особенности будут варьироваться в зависимости от рынка.
Глава компании сказал, что Deliveroo необходимо «идти дальше», чтобы сделать компанию прибыльной, поскольку бум заказов на вынос в эпоху COVID на платформе стихает.
Последние квартальные результаты компании, объявленные в прошлом месяце, говорят о безубыточности и ожидаемой прибыльности в этом году.
Меры контроля затрат и более высокие комиссии клиентов помогли финансовым показателям после того, как количество заказов упало с максимума пандемии: заказы упали на 2%, но это было компенсировано более высокими ценами в ресторанах.
В сокращении рабочих мест обвиняют конкуренцию в сфере доставки и глобальные экономические условия. «Мы работаем в высококонкурентной отрасли, и в то же время мы также находимся в сложной потребительской среде на большинстве наших рынков», — сказал г-н Шу.
«Мы наблюдаем рекордно высокую инфляцию, рост процентных ставок, энергетический кризис и опасения рецессии в Великобритании».
Как и многие другие технологические компании и стартапы, Deliveroo заявила, что во время пандемии быстро нанимала сотрудников и сейчас сокращает штат. «В последние годы мы очень быстро увеличили численность персонала. Это стало ответом на беспрецедентные темпы роста, поддерживаемые попутным ветром, связанным с COVID», — добавил г-н Шу.
По его словам, сокращения были его ответственностью, и ему следовало бы «более сбалансированно подходить к увеличению численности персонала».
Компания стала публичной, разместив листинг на Лондонской фондовой бирже в марте 2021 года, что было описано как Худшее первичное публичное размещение в истории Лондона после того, как цена акций упала на четверть и стерла с общей стоимости акций Deliveroo 7,6 млрд фунтов стерлингов.
Читать далее
Гонщики Deliveroo подожгли сигнальные ракеты возле лондонской штаб-квартиры компании в знак забастовки из-за заработной платы и условий
Deliveroo: Крупнейшая лондонская флотация за десятилетие наносит огромный удар по амбициям Сити
Но меры по экономии, принятые в последнем квартале 2022 года, в том числе закрытие убыточных операций в Австралии и Нидерландах, оказались недостаточными, как сказал Шу в четверг: «Откровенно говоря, наша база фиксированных затрат слишком велика для нашего бизнеса. .”
Deliveroo использует работников гиг-экономики для доставки еды на вынос, которые не классифицируются как наемные работники и поэтому не будут участвовать в отборе персонала.
