Facebook воскрешает Джобса для поиска работы через платформу

Мета решила восстановить одну из самых известных и забытых функций Фейсбук: Вакансии в Facebook. Компания объявила, что эта черта возвращается с новой ролью, на этот раз ориентируясь в основном на молодых людей, ищущих возможности работать на местном уровне или на первоначальных должностях.

Его история Facebook Вакансии стартует в 2017 году, когда Мета Он пытался напрямую конкурировать с LinkedIn, профессиональной платформой, которую только что приобрела Microsoft за 26,2 миллиарда долларов. Идея тогда была проста: работодатели могли размещать объявления о работе на Facebook, которые появлялись в ленте новостей, специальном разделе «Вакансии» или даже на торговой площадке. Заинтересованные лица могут использовать свой личный профиль в качестве резюме и подать заявку одним щелчком мыши.

Для бизнеса эта услуга была экономичным решением: они могли публиковать рекламу бесплатно, а также платить за продвижение своих позиций среди более широкой аудитории с помощью рекламных инструментов Facebook.

Однако постепенно от этой функции отказались. Facebook Вакансии Он был упразднен на международном уровне в феврале 2022 года, а год спустя прекратил свою деятельность в США и Канаде. Многие тогда думали, что Мета окончательно отказалась от попытки превратить Facebook в профессиональную сеть.

Однако новая прибыль показывает, что компания меняет стратегию. По данным Meta, новые объявления о работе теперь будут появляться в Группы Facebookк Страницы и в Торговая площадкагде миллионы пользователей ежедневно покупают и продают товары.

Процесс поиска прост: пользователь открывает меню, выбирает раздел. Торговая площадка а затем имеет доступ к потоку с предлагаемыми объявлениями или может видеть все доступные позиции в своей области. Если он определит объявление, которое его интересует, он может связаться с работодателем напрямую через Мессенджер Или, если объявление было размещено сотрудничающей третьей организацией, оно будет автоматически перенесено на соответствующий веб-сайт для заполнения заявки.

Meta уточняет, что эта функция предназначена для пользователей старше 18 лет и что ее использование будет персонализированным. Алгоритм платформы будет предлагать вакансии в соответствии с историей посещений и поисков каждого пользователя. Таким образом, компания стремится объединить силу социальных связей Facebook с эффективностью таргетированной рекламы.

В то же время Meta устанавливает определенные правила для разрешенной рекламы. Запрещены откровенные публикации, дискриминирующие по таким характеристикам, как раса, возраст, пол или религия.при этом размещение сообщений, связанных с незаконной деятельностью или продуктами, такими как наркотики или другие незаконные услуги, не допускается. Также компания исключает рекламу, связанную с многоуровневым маркетингом, а также рекламу тех, кто запрашивает у кандидатов личную финансовую информацию или включает оскорбительный контент.

Это возрождение Facebook Вакансии Это происходит в то время, когда Meta пытается вернуть интерес молодых пользователей, которые в последние годы обратились к другим платформам, таким как Tiktok или LinkedIn. С новой формой инструмента компания, похоже, нацелена на более практическую выгоду: предоставление молодым людям местных возможностей трудоустройства без необходимости покидать среду Facebook.

В то же время эта стратегия укрепляет позиции МЕТА на рынке малого бизнеса, который уже использует свои страницы для рекламы продуктов и услуг. Теперь они смогут заняться поиском персонала без дополнительных инвестиций в специализированные платформы.

[via]