Частный сектор растет быстрее, чем государственный. Согласно данным, опубликованным INSEE на своем веб-сайте в среду, в период с 2011 по 2021 год вознаграждение сотрудников частного сектора увеличивалось более чем в два раза быстрее, чем вознаграждение государственных служащих. В частном секторе «в период с 2011 по 2021 год чистая заработная плата в эквиваленте полной занятости увеличилась в среднем на 4,9% в постоянных евро» — показатель, который измеряет вознаграждение с поправкой на инфляцию. Что соответствует росту зарплат «на 0,4% в среднем в год», указываетНациональный институт статистики и экономических исследований.
За тот же период «средняя чистая зарплата в эквиваленте полной занятости увеличилась на 2,1% в постоянных евро на государственной службе (т.е. +0,2% в среднем каждый год)». После «небольшого снижения» в постоянных евро в 2010-х годах вознаграждение государственных служащих, однако, «сильно восстановилось» с 2020 года, в частности, благодаря мерам по переоценке, принятым в больницах после пандемии Covid-19. .
Только для государственных служащих (термин, который, следовательно, исключает агентов по контракту), средняя чистая зарплата увеличилась на 2,6% за десять лет. А вот вознаграждение госслужащих категории А (-1,1% в постоянных евро) и В (-0,2%) за этот период упало, отмечает INSEE.
Меньше гендерных различий в обществе
Эти цифры опубликованы в то время, как зарплаты госслужащих (их базовый оклад) были заморожены в период с 2010 по 2022 год, за исключением повышения на 1,2% в 2016-2017 годах. С тех пор правительство предоставило государственным служащим два общих повышения: на 3,5% в 2022 году и на 1,5% в 2023 году.
INSEE уточняет, что зарплата «включает базовую зарплату (или оклад), а также премии, вознаграждение за сверхурочную работу или дополнительные часы, сбережения сотрудников, другие надбавки и дополнительные вознаграждения (пособие на проживание, семейные надбавки и т. д.) и льготы в натуральной форме».
Хотя рост заработной платы был медленнее, чем в частном секторе, государственный сектор, с другой стороны, выделяется меньшим разрывом в оплате труда между мужчинами и женщинами. В 2021 году средняя заработная плата мужчин превысила заработную плату женщин на государственной службе на 11,3% и 14,5% в бизнесе.
2023-10-25 17:56:51
1698256613
#Insee #За #десять #лет #зарплаты #частном #секторе #выросли #два #раза #быстрее #чем #зарплаты #госсекторе
