[International Women’s Day ②] Samsung уделяет внимание женщинам на рабочем месте – Samsung Global Newsroom

В честь Международного женского дня компания Samsung Electronics провела ряд мероприятий, связанных с лозунгом этого года: #InspireInclusion.Подразделение Device Experience (DX) провело фотокампанию, призывавшую сотрудников фотографироваться вместе и делать сердечки своими руками — официальный жест, символизирующий Международный женский день. Мероприятие прошло успешно, и фотографии тому подтверждение. «Я рад принять участие в таком веселом и значимом мероприятии», — сказал Сок-Нён Ча из подразделения MX. «Я надеюсь, что мы все сможем глубоко задуматься и действовать сообща, чтобы бороться с предубеждениями, стереотипами и дискриминацией».

Более 700 сотрудников нашли время поблагодарить своих коллег-женщин и членов их семей на другом мероприятии. На семинаре для женщин-руководителей подразделения DX, который проводится с 2021 года, женщины-руководители провели откровенные беседы с генеральным директором, чтобы обсудить видение компании и способы содействия развитию женщин-руководителей. Кроме того, в этом году будет запущена программа наставничества для женщин-разработчиков.

Начиная с марта этого года подразделение Device Solutions (DS) будет организовывать ежемесячные мероприятия по повышению осведомленности своих сотрудников о ценностях разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI). После выбора тем DEI, ориентированных на женщин, людей с ограниченными возможностями, лиц, осуществляющих уход, и иностранцев, подразделение будет ежемесячно проводить конкурсы и тренинги, которые дадут сотрудникам возможность научиться оказывать поддержку друг другу. Кроме того, подразделение проведет интервью с женщинами-лидерами в рамках празднования Международного женского месяца и поделится их мыслями о женском лидерстве и о том, как молодые женщины могут расти в своей карьере.

За пределами Кореи компания будет сотрудничать с Dress For Success (DFS).¹ в трех странах — США, Канаде и Мексике — организовать акции по пожертвованию одежды, чтобы помочь женщинам получить работу и обрести финансовую независимость. Также будут проводиться вебинары и семинары, повышающие осведомленность о DEI.

В ноябре прошлого года подразделение DX открыло офис DEI, чтобы отражать ценности DEI во всех сферах бизнеса, определять области для улучшения и дальнейшего продвижения инклюзивной корпоративной культуры. С этой целью офис проверяет системы и культуру компании на наличие дискриминационной практики, а также проводит тренинги и кампании, чтобы дать сотрудникам точное понимание этих ценностей. Кроме того, офис поддерживает добровольные группы ресурсов сотрудников (ERG), посвященные DEI, которые способствуют обсуждению статуса многообразия компании и целей ее улучшения через Совет DEI, в котором принимают участие руководители компании. «Очень важно создать разнообразную и справедливую систему. Мы верим, что инновационные продукты и услуги могут появиться в культуре, где уважают DEI», — сказал Джинхи Нам, генеральный секретарь офиса DEI компании Samsung Electronics. «Наш офис разработал глобальную политику DEI и планирует реализовать различные программы для увеличения разнообразия и создания инклюзивной организационной культуры».

Чон Хи Хан, вице-председатель и генеральный директор подразделения DX компании Samsung Electronics, и Ке Хён Гён, президент и генеральный директор подразделения DS компании Samsung Electronics, обратились к сотрудникам всей компании с посланием, призывающим к гендерному равенству и подчеркивающим важность ДЭИ в честь Международного женского дня. «Я хотел бы выразить благодарность всем сотрудницам подразделения DS, которые делают все возможное», — сказала Кён. «Мы поможем всем сотрудникам полностью реализовать свой потенциал для достижения как личного, так и профессионального роста в Samsung», — заверил Хан.

¹ Основана в Нью-Йорке в 1997 году, чтобы помочь безработным и частично занятым женщинам достичь экономической независимости.