MLOps/LLMOps/инженер Devops в Sei

Мы — Sei, платформа соблюдения нормативных требований на базе искусственного интеллекта.

Нас поддерживают инвесторы мирового уровня, включая Y Combinator, Tribe Capital, PayPal, Picus Capital и Hashed. Пранай (генеральный директор) и Рам (технический директор) являются основателями. Мы объединили более чем 20-летний опыт создания финансовых технологий и технологических продуктов для бизнеса и клиентов по всему миру в таких компаниях, как Deutsche Bank, Cloud Kitchens, PayPal, TransferWise и Amazon и других.

Мы ищем Devops-инженера, который поможет сформировать технологии, продукт и культуру компании. Мы — компания, готовящая продукт к выходу на рынок, поэтому ожидайте, что все будет развиваться быстро (а не клише) и менять направление по мере того, как мы будем крутиться и поворачиваться, чтобы достичь соответствия PM.

Стек технологий выглядит следующим образом (ожидайте, что он изменится по мере масштабирования):

1. Машинопись для API
2. Скрипты Python для AI/ML
3. Kafka, Spark и хранилища данных для конвейеров машинного обучения (spark на Python)
4. AWS, GCP, Azure и Terraform
5. Базовые и пользовательские модели, развернутые у нескольких поставщиков облачных услуг.

Вы можете рассчитывать на выполнение всего следующего:

1. Запускайте, масштабируйте и обслуживайте инфраструктуру
2. Создайте масштабируемую инфраструктуру для поддержки корпоративных нагрузок (распределенные вычисления на графическом процессоре, базовые модели, оркестровка между несколькими поставщиками облачных технологий и т. д.).
3. Надежная защита всего стека — шифрование, хеширование, конфиденциальность, VPC и т. д.
4. Инфраструктура как код: создавайте сценарии терраформирования и обеспечивайте легкую репликацию инфраструктуры в разных регионах.
5. Управление производственными развертываниями, ведением журналов и мониторингом
6. Настройка процессов дежурства
7. Наставник младших инженеров

1. Непрерывная обратная связь на 360°: ожидается, что каждый будет делиться конструктивной критической обратной связью со всеми остальными, включая основателей.
2. Ориентированность на продукт: каждый владеет продуктом, поэтому мы ожидаем, что каждый будет заниматься разъяснительной работой с клиентами, поддерживать их и общаться с клиентами для получения отзывов и новых функций.
3. Делатели больше болтунов: мы тратим время на то, чтобы определить правильное направление, а затем очень быстро его реализуем. Никто не является слишком «старшим», чтобы выполнять работу — технический директор будет писать код каждый день, генеральный директор будет продавать каждый день, и каждый заботится о поддержке клиентов по графику. Мы понимаем разницу между настоящей работой и притворством.
4. Человечность превыше всего остального: мы продаем продукт предприятиям, но на самом деле мы продаем его реальным людям с другой стороны. Наши конечные клиенты — это потребители, использующие продукт через наш пользовательский интерфейс или интегрированный с нашими API, поэтому мы строим самую ориентированную на человека компанию в мире (без каламбура). Ожидается доброта, и сочувствие — это основная ценность, которую мы ищем.

1. Солидный DevOps-инженер, обладающий дополнительными навыками в MLOps или LLMOps. Мы отдаем предпочтение кандидатам, имеющим некоторый опыт работы с ML/GPU/LLM.
2. Мы не вчитываемся в ваше резюме, а скорее смотрим, что вы сделали в своей жизни на данный момент (сторонние проекты, вклад в открытый исходный код, блоги и т. д.). Нас не волнуют дипломы, учебные заведения, в которых вы учились, или компании, в которых вы работали раньше. Мы открыты для разговора при условии, что вы привлечете представителей, здравый смысл и ясность, соответствуете нашим ценностям и имеете солидный послужной список вдумчивой работы.
3. Вы можете взять на себя ответственность за наши развертывания LLM, конвейеры данных и внутреннюю инфраструктуру API, чтобы поддерживать корпоративные рабочие нагрузки.
4. Мы ожидаем, что вы раньше работали с компаниями на ранней стадии (от 0 до 1 или от 1 до 10), имеете чрезвычайно сильную склонность к действию и создаете и/или масштабируете системы с нуля.

Заработная плата и льготы Мы предлагаем солидный, конкурентоспособный пакет (включая капитал на ранней стадии). Мы даем вам возможность выбрать соотношение между денежными средствами и собственным капиталом.

1. Если вы хотите двигаться по инерции и выполнять минимально возможную работу. График работы будет напряженным, мы регулярно работаем и в один из выходных дней. Чтобы запустить стартап с нуля, нужно приложить немало усилий, и вы подведете команду, если не подтянете носки.
2. Если вы не можете выполнять интенсивную работу каждый день (за исключениями конечно) – вышеизложенный пункт говорит именно о количестве работы, но это больше о качестве. Мы намеренно свели собрания к минимуму, чтобы люди могли попасть в свои зоны и продуктивно работать. Но если это отвлекает вас и вы совершаете бесполезные поступки, возможно, мы вам не подходим.
3. Если у вас непростые отношения с командой. Мы наняли команду людей, которые дружелюбны и помогают друг другу. В коллективе нулевое отношение. Иногда у нас возникают противоречивые мнения о том, как что-то следует делать, но в конечном итоге мы расходимся во мнениях и по-прежнему обязуемся делать то, что продвигает компанию вперед.
4. Если вы не можете быть с нами в нашем офисе в Гургаоне хотя бы 3 дня в неделю.