Nike сокращает корпоративные сотрудники на фоне перестройки

Nike уволил менее 1 процента своей корпоративной команды, поскольку исполнительный директор Эллиот Хилл выполняет свою стратегию «спортивного преступления», направленную на перефокусирование компании на инновации в продуктах и маркетинг в области спортивных категорий, таких как бег.

Увольнения, впервые намекнувшие во время прибыли Nike в четвертом квартале в июне, были переданы сотрудникам 28 августа через внутреннюю меморандум, подписанную Хиллом и другими старшими лидерами.

«Некоторые из нас зайдут на новую должность или уровень, отчитываются перед новым менеджером или присоединятся к новой команде», – говорится в записке. «Небольшое число… отъезжает, и мы соблюдаем вклад, которые они внесли здесь».

В июне Хилл сказал аналитикам, что бренд больше не будет организовать корпоративные команды в Nike, Jordan, и общаться вокруг таких категорий, как мужские, женские и дети ». Вместо этого сотрудники будут организованы в «одержимые спортом команды», которые создают «самые инновационные и желанные продукты, обувь, одежда и аксессуары для конкретных спортсменов, которым они обслуживают»,-сказал он в то время.

В меморандуме 28 августа отметилось, что в июле лидеры были идентифицированы, чтобы наблюдать за вновь структурированными командами.

«Движения, которые мы делаем, заключаются в том, чтобы настроить себя, чтобы выиграть и создать следующую великую главу для Nike», – говорится в заявлении компании. «Эта новая форма создана для того, чтобы поставить спортивную и спортивную культуру обратно в центр, чтобы более глубоко соединиться со спортсменом и потребителем, а также дать нам место, чтобы создать то, что может только Nike».

В мае, Nike сократил свои технологии.T и увидел выходы нескольких старших лидеров в рамках продолжающейся реорганизации.

Узнать больше:

Nike Четвертый квартал продажи падают менее чем ожидалось

Генеральный директор Эллиотт Хилл сказал, что компания добивается прогресса в своих поворотах, хотя возвращение к росту займет время.