Ntuc «потрясен» на терминах выходного пособия Агоды; Компания мамы RAPS за стремление отказаться от доступа работников, чтобы получить доступ, чтобы помочь

[SINGAPORE] Конгресс национального профсоюза союза (NTUC) и Сингапурский профсоюз работников промышленных и служб (SISEU) заявили в среду (17 сентября), что они «потрясены», что Agoda якобы предупредила своих упрекаемых работников что они не получат свою компенсацию в выходное пособие, если бы они сообщили о увольнениях государственным учреждениям.

Сингапурская туристическая компания со штаб-квартирой провела закрытую виртуальную ратушку на сокращении 4 августа с сотрудниками Group Customer Group (CEG) в Сингапуре, Шанхае и Будапеште. Около 50 сотрудников были сокращены от его сингапурских операций.

Соглашение о выходном пособии для пострадавших работников имела пункт, в котором говорилось, что Agoda немедленно остановит выплаты работников и погашение, уже выплачиваемые уже выплачиваемые суммы, если они информируют любую из перечисленных организаций о сокращении. К ним относятся профсоюзы, государственные органы, трехсторонний альянс по управлению спорами; Трехсторонний альянс для справедливой и прогрессивной практики занятости; и Tripartite Alliance Ltd.

«Эта практика, если это правда, является безответственной и прискорбной. NTUC и SISEU глубоко обеспокоены тем, что Agoda якобы стремилась отрицать своих работников в доступе к обращению с жалобами, разрешением споров и поддержке помощи в трудоустройстве в этот трудный период для них», – говорится в сообщении Совместного профсоюза.

NTUC призывает Agoda прояснить свою позицию и немедленно сделать то, что правильно для своих работников. «Мы также призываем министерство рабочей силы (мама) расследовать это утверждение против Agoda, поскольку оно глубоко влияет на право работников Агоды на защиту на рабочем месте».

Союз напомнил всем компаниям о том, чтобы относиться к своим работникам с уважением и достоинством; и соблюдать законы о трудоустройстве и руководящие принципы. Работодатели также должны соблюдать трехсторонний консультации по управлению избыточной рабочей силой и ответственным сокращением, а также выполняют упражнения по сокращению справедливости и ответственно для своих работников, говорится в заявлении.

«Хотя Agoda не является профсоюзом, мы знаем о работниках Agoda, которые являются членами аффилированного профсоюза NTUC, Siseu. Наша гарантия работников Agoda заключается в том, что в упражнениях по сокращению, где есть члены, работающие в не сопряженных компаниях, аффилированные профсоюзы NTUC и/или ассоциации будут продолжать расширять помощь в наших членах, которые они затронуты, и они будут затронуты, что это затронуто, и они будут затронуты, и они будут затронуты, и они будут затронуты, и они будут затронуты, и они будут затронуты, что они будут затронутыми применением».

В отдельном заявлении мама сказала, что для работодателей было «неуместно» включать в себя положения, которые препятствуют или препятствуют обращению сотрудников к властям ко всем ситуациям. «Это противоречит духу справедливой и ответственной практики занятости».

«Мы серьезно относимся к такому поведению, поскольку оно подрывает доверие к рамке занятости и возможностям, доступным для работников, чтобы обратиться за поддержкой. При необходимости мы не будем решать действия», – добавил он.