Paramount Retreats в политике DEI

Paramount, материнская компания BET, MTV и Paramount Film Studio, в среду заявила, что переосмысливает свой подход к разнообразию, справедливости и включению в условиях более широкой негативной реакции на политику DEI, движимое администрацией Трампа.

В записке для сотрудников, полученных New York Times, руководители Paramount заявили, что они вносят изменения в политику DEI Компании, чтобы соответствовать усилиям администрации Трампа по устранению программ разнообразия в федеральном правительстве и частном секторе.

Paramount заканчивает свою практику использования желательных целей найма, связанных с расой, этническим сексом или полом, говорится в меморандуме, отправленном со стороны руководителей Брайана Роббинса, Джорджа Чикса и Криса Маккарти. Компания также перестанет собирать данные пола и разнообразия для многих соперников из США и устранит компонент DEI своего плана стимулирования сотрудников.

«Учитывая наши деловые цели, мы будем продолжать оценивать наши программы и подход, чтобы мы расширим свою апертуру, чтобы привлечь таланты из всех географических данных, происхождения и перспектив», – сказала меморандум. «Это может означать расширение существующих программ, заканчивая другими».

Выступление Paramount в среду делает его последней компанией, которая переосмыслила свой подход к DEI с тех пор, как президент Трамп вступил в должность. Крупные компании, включая Target, Walmart, Meta и Disney, внесли аналогичные изменения в свои инициативы по разнообразию и включению.

Paramount имеет многомиллиардное слияние в ожидании рассмотрения Федеральной комиссии по коммуникациям, чей комиссар, Брендан Карр, критиковал политику DEI. Г -н Карр сказал в письме Comcast в начале этого месяца, что он расследовал такую политику в кабельном гиганте с целью устранения «мерных форм дискриминации» в секторе СМИ.

Paramount уже начал очищать примеры DEI из своих публичных заявлений. Его страница DEI с заголовком «глобальное включение» больше не включает в себя упоминание об этом инициализме, и компания исключает фразу из своей годовой финансовой подачи. Архивированная версия веб-сайта DEI Paramount с мая прошлого года подчеркивает степень компании компании.

«Мы встраиваем DEI в каждый аспект нашего опыта сотрудников», – гласит страница. «Включая конкретные программы для укрепления того, как мы привлекаем, разрабатываем, сохраняем и измеряем наш прогресс».