Rolls-Royce вручил «Турбо Туфану» годовую прибавку к зарплате на несколько миллионов фунтов | Деньги Новости

Rolls-Royce Holdings собирается выплатить своему генеральному директору многомиллионную ежегодную надбавку к зарплате, несмотря на то, что он приближается к одной из самых прибыльных выплат за всю историю публичной компании Великобритании после наблюдения за впечатляющим возрождением промышленной производственной группы.

Как стало известно Sky News, совет директоров Rolls-Royce завершил консультации с ведущими акционерами о радикальном пересмотре своей политики вознаграждения.

Предложения, которые были одобрены ведущими инвесторами, предусматривают увеличение ежегодного бонуса Туфана Эргинбилгыча с двух до трех раз от его базовой зарплаты, составляющей около 1,2 миллиона фунтов стерлингов.

Обновленная схема также приведет к тому, что его долгосрочное поощрительное вознаграждение удвоится с максимального уровня в 375% зарплаты до 750%, что сделает эту программу одной из самых богатых подобных программ вознаграждений, предлагаемых компанией из индекса FTSE-100.

Согласно планам, общий пакет зарплаты, годового бонуса и премии LTIP г-на Эргинбилгича вырастет до максимальной суммы, превышающей 13 миллионов фунтов стерлингов.

Г-н Эргинбилгич, который присоединился к Rolls-Royce в начале 2023 года, организовал блестящее восстановление компании, которой пришлось бороться за выживание после того, как пандемия COVID практически остановила глобальную авиацию.

Он назвал компанию, которая поставляет двигатели для ведущих авиакомпаний мира и играет ключевую роль в разработке малых модульных реакторов в качестве источника новой ядерной энергии, «горящей платформой» и отметил, что ею плохо управляют.

Источники в городе сообщили на этих выходных, что недавнее объявление о смене руководства в BP, где раньше работал г-н Эргинбилгич, подчеркнуло совету директоров Rolls-Royce, что он рискует потерять его из-за другой работы в престижной корпорации.

Однако, как это ни парадоксально, г-н Эргинбилгич, скорее всего, будет зарабатывать гораздо меньше при новой политике заработной платы, чем при существующей.

Это зависит от размера вознаграждения за акции, полученного им, когда он присоединился к Rolls-Royce, цена акций которой находилась в упадке.

Ему было передано 8,3 миллиона акций, которые на тот момент стоили 7,5 миллионов фунтов стерлингов, а сейчас оцениваются примерно в 107 миллионов фунтов стерлингов.

В прошлом году Эргинбилгич заработал 4,1 млн фунтов стерлингов, тогда как в предыдущем году эта цифра составила 13,6 млн фунтов стерлингов, увеличенная за счет единовременной премии в размере 7,5 млн фунтов стерлингов, призванной компенсировать ему деньги, которые он лишился, уйдя со своего предыдущего работодателя, инвестиционной компании Global Infrastructure Partners.

Представитель Rolls-Royce заявил: «Постепенные изменения в работе Rolls-Royce в сочетании с конкурентным давлением во внешней среде для талантов мирового класса требуют пересмотра нашей политики вознаграждения.

«Это превентивная мера, инициированная комитетом по вознаграждениям при полной поддержке совета директоров Rolls-Royce.

«Пересмотренную политику вознаграждения планируется представить на утверждение акционерам на нашем годовом общем собрании акционеров в 2026 году».

Оценка Rolls-Royce выросла более чем в 12 раз с тех пор, как г-н Эргинбилгич взял бразды правления в свои руки, а за день до его прихода в компанию стоимость акций упала всего до 93,2 пенсов.

В пятницу акции закрылись на отметке 1285,5 пенсов, в результате чего рыночная капитализация самого гордого промышленного имени Великобритании составила 108 миллиардов фунтов стерлингов.

Масштаб трансформации будет подчеркнут в годовых результатах в следующем месяце, когда аналитики ожидают, что операционная прибыль составит от 3,1 до 3,2 млрд фунтов стерлингов, а свободный денежный поток превысит 3 млрд фунтов стерлингов.

Полная информация о новой политике вознаграждения будет изложена в годовом отчете Rolls-Royce в марте.

Однако предполагается, что компания ознакомилась с предложениями, составленными лордом Гадией, коллегой-консерватором, который возглавляет комитет по вознаграждениям Rolls-Royce, учитывая всестороннюю поддержку ее ведущих акционеров.

«Как один из десяти крупнейших акционеров Rolls Royce, мы поддерживаем изменения в политике вознаграждений», — заявил Стивен Аннесс, глава отдела глобальных акций Invesco.

«Мы изо всех сил пытаемся придумать более успешный корпоративный поворот и, как следствие, создание стоимости.

«Акционеры, наши конечные инвесторы, получили огромную выгоду от создания стоимости, и мы считаем, что руководство должно быть вознаграждено за это.

«Мы видели много примеров вопиющей оплаты за плохую работу; это как раз наоборот».

В эти выходные компания Rolls-Royce отказалась комментировать детали своей новой политики вознаграждения.