Salesforce не повышает зарплату директорам и выше, показывает памятка

Salesforce не предлагает повышения в этом году сотрудникам на уровне директора и выше, согласно внутреннему электронному письму, просмотренному Business Insider.

«Мы решили сосредоточить усилия на повышении заслуг на уровне старшего менеджера (8-й класс) и ниже», — говорится в электронном письме, отправленном отделом кадров компании.

Вместо того, чтобы повышать зарплату, компания заявила, что увеличивает акции и бонусные фонды для своих «наиболее эффективных сотрудников» среди сотрудников высшего звена, называя это частью «инвестиций в производительность и долгосрочный рост».

Сотрудники узнают о своих вознаграждениях во время служебных аттестаций, которые начнутся в конце марта.

Решение Salesforce может отражать более широкий сдвиг в том, как крупные технологические компании платят старшим специалистам. Вместо увеличения базовой заработной платы некоторые компании все чаще привязывают вознаграждение к доходности акций и капиталу, сохраняя денежные средства и одновременно стимулируя топ-лидеров. На этой неделе Meta только что объявила, что создала выгодная система поощрений за акции ряда топ-менеджеров компании.

За последний год акции Salesforce упали примерно на 37%. Генеральный директор Марк Бениофф недавно преуменьшение страхов об угрозе ИИ для компаний, предлагающих программное обеспечение как услугу. Эти опасения спровоцировали недавнюю распродажу акций программного обеспечения.

В электронном письме говорилось, что на 10% больше директоров и старших директоров получают гранты на акции, что средний размер гранта на акции увеличился и что 80% директоров и старших директоров, получивших «очень успешные» или «исключительные» рейтинги эффективности, получили грант на 20–40% больше.

Бонусный пул «финансируется на 103%», говорится в электронном письме. Большинство отвечающих критериям директоров и старших директоров получили 100% или более своих бонусов, а все директора и старшие директора, получившие высшие рейтинги эффективности, получили от 115% до 140% своих бонусов.

Salesforce уволила некоторых сотрудников примерно в начале финансового года 1 февраля. сокращения коснулись менее 1000 сотрудниковпо словам человека, знакомого с ними. Примерно в то же время компания также наняла или повысила шесть новых руководителей.заменив пять высокопоставленных лидеров, которые недавно объявили об уходе из компании.

Есть подсказка? Свяжитесь с этим репортером по электронной почте: [email protected] или сигнал по телефону +1-425-344-8242. Используйте личный адрес электронной почты и нерабочее устройство; вот наше руководство по безопасному обмену информацией.