Smart & Final оштрафованы по антидискриминационным законам Лос-Анджелеса

Впервые город Лос-Анджелес наложил штрафы на частный бизнес за нарушение местных антидискриминационных законов, сообщили чиновники в понедельник.

Штраф в размере 10 000 долларов против Smart & Final, складской цепочки поставок, и штраф в 5 000 долларов против подрядчика, которому Smart & Final доверяла услуги безопасности, были наложены после того, как следователи пришли к выводу, что с чернокожим покупателем обращались плохо.

«Это правоприменение должно послать четкий сигнал недобросовестным субъектам в Лос-Анджелесе, что мы готовы преследовать вас и гарантировать, что торговля, образование, занятость и жилье в этом городе свободны от дискриминации», — заявил член городского совета Лос-Анджелеса Уго Сото-Мартинес. , кто возглавляет Комитет совета по гражданским правам, равенству, иммиграции, старению и инвалидности на пресс-конференции в мэрии.

Покупателю Кори Брауну, подавшему жалобу в городские власти, в сентябре 2022 года сотрудники службы безопасности магазина Smart & Final Extra в центре Лос-Анджелеса сказали, что ему придется оставить свой рюкзак на полу перед магазином, если он хотел войти и сделать покупки, согласно иску, вынесенному городскими властями против компании и службы безопасности.

Вместо этого Браун решил оставить сумку дома и вернулся в магазин менее чем через час, чтобы сделать покупки, когда он заметил, что покупатели других рас делают покупки с рюкзаками, говорится в цитате.

Если в розничном бизнесе будет введена политика проверки сумок, ее необходимо применять «в одностороннем порядке и справедливо», заявил на пресс-конференции Капри Мэддокс, исполнительный директор и генеральный менеджер Департамента по гражданским вопросам и правам человека и равенству Лос-Анджелеса.

В своем заявлении Smart & Final сняла с себя ответственность за инцидент, заявив, что обвинения в жестоком обращении касались не каких-либо сотрудников Smart & Final, а только охранника.

«Мы только что получили информацию от городских властей относительно этих претензий», — говорится в заявлении. «Мы очень серьезно относимся к этим обвинениям и активно расследуем этот вопрос. Дискриминация противоречит нашим основным ценностям, и ей нет места в наших магазинах».

После опроса сотрудников на месте следователи обнаружили, что в магазине действительно действовала политика, требующая от некоторых покупателей оставлять вещи на входе, но она «не имела официального применения и применялась выборочно в зависимости от внешнего вида покупателя», говорится в цитате.

«Владелец охранного предприятия признал, что данная ситуация связана с дискриминацией по расовому признаку», — говорится в сообщении.

Гектор Сотело, совладелец подрядчика Non-Stop Security Services, отказался от комментариев.

В 2019 году Лос-Анджелес принял постановление о борьбе с дискриминацией и в 2020 году создал Департамент по гражданским правам, правам человека и равенству. В 2022 году департамент запустил подразделение расследовать жалобы на дискриминацию со стороны работодателей, арендодателей и предприятий, отчасти для того, чтобы помочь жителям Лос-Анджелеса избежать задержек, с которыми они могут столкнуться при подаче жалоб в государственные и федеральные органы по гражданским правам.