менеджерам

Простите, ребята, вы могли бы подумать, что после всех лет, которые я усердно трудился в качестве вашего любимого обозревателя Communicator, мы решим все проблемы. Но нет. Фактически, в последнем отчете о состоянии бизнес-коммуникаций, опубликованном Grammarly, указывается, что «неэффективное общение» обходится предприятиям более чем в 12 000 евро на одного сотрудника только в США в этом … Read more

Обновлено 09.48 | Опубликовано 09.44 Поделиться статьей Сохранить статью НЬЮ-ЙОРК. В сегодняшнем обзоре НХЛ мы, среди прочего, отмечаем, что менеджер по материалам в Нэшвилле получил неофициальную результативную передачу – и что новый швед в Скалистых горах забил свой первый гол за могучую “Эвеланш”. проверять НОЧНОЙ МАТЕРИАЛИСТ Когда Люк Евангелиста установил окончательный счет 5:1 в домашнем … Read more

Существует популярное заблуждение, которое побуждает менеджеров крупных проектов продвигаться вперед как можно быстрее на том основании, что отдача, скорее всего, будет больше, чем они себе представляют. Тщательный эмпирический анализ более 2000 результатов крупных проектов, проведенный авторами этой статьи, экспертами в области управления проектами и поведенческой науки, показывает, что это не так: стратегия «Просто сделай это» … Read more

Представьте себе планету, на которой кто-то отключил гравитацию на 15 лет. За это время люди привыкают без особых усилий летать. Но затем гравитация внезапно возвращается. Тем, кто привык летать повсюду, теперь необходимо вести тяжелую жизнь на земле и заново изучать базовые навыки, такие как ходьба. Ходьба может показаться рудиментарным занятием, но если люди не занимаются … Read more

Послушайте эту историю.Наслаждайтесь больше аудио и подкастами на iOS или Андроид. Ваш браузер не поддерживает элемент. Скниги счастья обнаружили, что близкие отношения являются одним из важнейших компонентов удовлетворенной жизни. Согласно исследованию Gallup, то, что верно в целом, верно и в отношении рабочего места. Опросник обнаружил, что наличие «лучшего друга на работе» тесно связано со многими … Read more

Менеджеры среднего звена испытывают давление со стороны своих лидеров, чтобы они уделяли больше времени развитию и обучению своих непосредственных подчиненных. Давление также исходит снизу, поскольку возросли ожидания сотрудников в отношении персонализированной обратной связи в режиме реального времени, особенно среди тех, кто только начинал свою карьеру или работал удаленно. Задача состоит в том, чтобы удовлетворить эти … Read more