ROI от ощущения заботы на работе – доверие работодателя, любовь и создание Joyconomy
«Могут ли работодатели позволить себе не заботиться?» 21-е ежегодное исследование тенденций вознаграждения сотрудников в США, проведенное MetLife, задает этот вопрос и отвечает на него решительным и основанным на фактах «НЕТ». Сегодня я в Солт-Лейк-Сити, чтобы обсудить движущие силы здоровья «вчера, сегодня и завтра» на саммите Virgin Pulse Thrive Summit, посвященном десятилетнему юбилею компании. Как и … Read more