Синдром невидимой компетентности: почему женщинам всегда приходится доказывать больше?
На открытых пространствах, таких как исполнительные комитеты, сохраняется реальность: женщинам часто приходится делайте больше, чтобы вас считали компетентным. Это явление, которое можно охарактеризовать как синдром невидимой компетентностине отражает ни отсутствия таланта, ни дефицита амбиций. Напротив, глубоко укоренившиеся когнитивные предубеждения формирование решений по оценке, продвижению по службе и найму на работу. За этой молчаливой невидимостью говорят … Read more