инклюзивности

Что демографические формы говорят об инклюзивности в вашей компании

by

Обучение HBR Курс «Разнообразие, инклюзивность и принадлежность» Ускорьте свою карьеру с Harvard ManageMentor®. Онлайн-обучение лидерству HBR Learning поможет вам отточить свои навыки с помощью таких курсов, как «Многообразие», «Инклюзивность» и «Принадлежность». Зарабатывайте значки, чтобы поделиться ими в LinkedIn и в своем резюме. Получите доступ к более чем 40 курсам, которым доверяют компании из списка Fortune … Read more

Что говорят недавние данные и политика об инклюзивности в образовании?

by

На этой неделе исполняется 30 лет со дня Саламанкская декларация, поворотный момент в глобальной образовательной политике, определивший концепцию инклюзивного образования. Четыре года назад в отчете GEM 2020 г. Все значит все, ориентированная на инклюзивность, в то время, когда пандемия COVID-19 усиливала многие факторы, приводящие к изоляции в сфере образования. В этом блоге рассматриваются некоторые недавние … Read more

Новости Индии | Правительство сотрудничает с Советом по архитектуре в целях содействия инклюзивности для людей с ограниченными возможностями

by

Нью-Дели, 13 марта (PTI) Центр сотрудничал с Советом по архитектуре (COA) с целью содействия инклюзивности и доступности для людей с ограниченными возможностями (PwDs) в общественных местах и ​​зданиях. В своем заявлении Департамент по расширению прав и возможностей людей с ограниченными возможностями (DEPwD) сообщил, что подписал Меморандум о взаимопонимании (MOU) с COA, и в соответствии с … Read more

скалолазание как мощное оружие инклюзивности и интеграции

by

Вы никогда не будете лазить в одиночку: скалолазание как мощное оружие включения и интеграции Скалолазание — это вид спорта, который способствует равенству между людьми, устраняя барьеры пола, возраста и способностей. Это фундаментальная ценность в альпинистском сообществе. Скалолазание — это спорт, который порождает эмоциональную безопасность и чувство принадлежности, два следствия ценностей, содержащихся в коллективной деятельности и … Read more

[International Women’s Day ①] Культура многообразия, равенства и инклюзивности компании Samsung глазами ее сотрудников – Samsung Global Newsroom

by

Сегодня работа с людьми разного происхождения является нормой. Имея более 221 рабочих мест по всему миру и представительства в более чем 74 странах, компания Samsung Electronics является домом для сотрудников разных национальностей, религий, поколений и ценностей. Samsung верит, что уважение многообразия и прозрачность общения не только помогают людям реализовать свой потенциал, но также способствуют инновациям … Read more

Специальная Олимпиада | Национальные зимние игры: маяк для инклюзивности: открываются зимние игры Специальной Олимпиады

by

По состоянию: 29 января 2024 г., 20:24 Зимние национальные зимние игры Специальной Олимпиады открылись в Оберхофе в присутствии более 3000 человек. Игры имеют значение, выходящее за рамки спорта. В Оберхофе торжественно открылись национальные зимние игры Специальной Олимпиады. 3000 человек посетили праздничное мероприятие в понедельник вечером (29 января) на городской площади тюрингского зимнего спортивного курорта Оберхоф. … Read more

Основатель Lululemon сталкивается с негативной реакцией за пренебрежение разнообразием компании и усилиями по инклюзивности

by

Скандальный основатель Lululemon Чип Уилсон снова подвергается критике за свои последние высказывания относительно усилий компании по обеспечению разнообразия и инклюзивности. В недавней статье Forbes Уилсон возразил против использования компанией моделей с разными типами телосложения, которые, по его словам, выглядели «нездоровыми», «болезненными» и «не вдохновляющими». «Они пытаются стать похожими на Gap, все для всех», — сказал … Read more

Чип Уилсон критикует усилия Lululemon по обеспечению разнообразия и инклюзивности

by

ВАНКУВЕР – Основатель Lululemon Athletica Inc. раскритиковал усилия ванкуверской компании по производству одежды в новом интервью. В статье, опубликованной на этой неделе Forbes, Чип Уилсон разделяет свое отвращение ко «всему многообразию и инклюзивности» Lululemon и говорит, что люди, которых компания использует в своей рекламе, «нездоровы», «болезненны» и «не вдохновляют». Уилсон добавляет, что, по его мнению, … Read more

Как сдвинуть с места «большой камень» инклюзивности в сфере технологий

by

Компаниям нужны таланты; создание возможностей для недостаточно представленных сообществ может помочь восполнить этот пробел. Канадские технологии переживают глубокую нехватка технических талантов и государственные лидеры, как правило, хотят заполнить этот пробел иностранными талантами. Но планы по привлечению международных рабочих кадров игнорируют таланты у нас на задворках, включая недостаточно представленные сообщества по всей Канаде. Сохраняется еще одно … Read more

Мишель Пикард из Siemens Mobility North America о том, как содействие инклюзивности способствует инновациям и росту

by

Мишель Пикард, директор по управлению бизнесом и управлению рисками офиса связи DBE, Siemens Mobility North America, рассказала Совету по развитию поставщиков из числа меньшинств западного региона о важности разнообразия поставщиков. Интервью было отредактировано и сокращено для ясности. Разнообразие, справедливость и инклюзивность на всех уровнях Siemens Mobility — это не только этическая, но и профессиональная ответственность, … Read more