40% компаний в Японии чувствуют себя превышением сотрудников в возрасте 50 лет и 60 лет.
Токио07 июля (Новости на Японии) – Поскольку нехватка труда в Японии ухудшается из -за снижения рождаемости и стареющего населения, компании сталкиваются с тем, как управлять занятостью для пожилых работников. В то время как многие компании усиливают усилия по привлечению талантов – через улучшение заработной платы, льгот и реформ в стилях работы – примерно 60% по … Read more