Tesla Илона Маска одержала победу, поскольку судья остановил дело 6000 чернокожих рабочих о расизме

Tesla, крупный автомобильный гигант, владеющий основным пакетом акций Илона Маска, одержал крупную юридическую победу. Это произошло после того, как судья Калифорнии постановил, что иск о расовой дискриминации, в котором участвуют около 6000 чернокожих рабочих на заводе Tesla во Фримонте, как сообщается, не может рассматриваться как групповой иск. Таким образом, это решение освобождает Tesla от потенциально огромного юридического бремени, по крайней мере, в консолидированной форме, но это не единственный подобный случай, выдвинутый против Tesla.

Решение судьи по делу Tesla

Согласно последним сообщениям, судья Верховного суда Калифорнии Питер Боркон отменил постановление 2024 года, которое сертифицировало этот класс. Оригинальная сертификация позволила бывшим и нынешним чернокожим сотрудникам коллективно подать в суд на Tesla по обвинениям в повсеместном преследовании. Согласно отчетам, эти обвинения включали расовые оскорбления, граффити и даже петли на рабочих местах.

Согласно источникам, доводы судьи Боркона были сосредоточены на практическом вопросе, заключающемся в том, что адвокаты истца не смогли получить показания как минимум от 200 членов группы до предстоящего суда. А без достаточно большой выборки, которая бы представляла весь класс, Боркон, как сообщается, заявил, что не может с уверенностью обобщить опыт нескольких рабочих на все 6000 рабочих. Более того, эффект этого решения важен, потому что вместо того, чтобы двигаться вперед как класс, каждому из этих 6000 потенциальных истцов теперь придется подавать индивидуальные иски. И это, по-видимому, может значительно повысить стоимость, сложность и риск для работников при предъявлении исков.

Кроме того, как сообщается, давление усиливается тем, что правительственные учреждения также участвуют в аналогичных делах против Tesla. Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) подала федеральные иски о расовой дискриминации против Tesla, утверждая, что чернокожие рабочие столкнулись с массовой враждебностью, стереотипами и злоупотреблениями. В то же время департамент гражданских прав Калифорнии (бывший Департамент справедливого трудоустройства и жилищного строительства) ожидает рассмотрения собственного иска, ссылающегося на разницу в оплате труда, сегрегацию и месть.

В другом шокирующем случае чернокожая сотрудница Райна Пирс обвинила менеджера в том, что он приветствовал чернокожих рабочих расистскими фразами вроде «Добро пожаловать на плантацию». и ‘Добро пожаловать в дом рабов. Сообщается, что Tesla спокойно урегулировала этот иск в 2025 году.

Однако благодаря этой недавней победе, хотя Тесла избежал серьезного удара, с репутационной точки зрения критики могут утверждать, что это решение не решает реальную проблему, а именно предполагаемую культуру труда Теслы. Многочисленные судебные иски, мировые соглашения и публичные обвинения свидетельствуют о расовой враждебности, но опять же обвинения не являются фактами. Даже если компания юридически избежит коллективного иска, моральные и культурные дебаты еще далеки от завершения.