UAW делает встречное предложение по контракту Ford

Профсоюз United Auto Workers (UAW) в среду сделал встречное предложение по трудовому договору по экономическим вопросам компании Ford Motor, а материнская компания Chrysler Stellantis запланировала свое встречное предложение на этой неделе.

Переговоры накаляются в преддверии истечения 14 сентября текущих четырехлетних трудовых соглашений, охватывающих 146 000 работников автопроизводителей Detroit Three. UAW заявил, что 97% членов проголосовали за разрешение забастовки, если соглашение не будет достигнуто.

«Они решили пойти по тому же пути, что и в прошлом, а именно отсрочка и отсрочка», — заявил в среду вечером CNBC президент UAW Шон Фейн. «Они ждали последних восьми дней, чтобы начать говорить, так что нам предстоит много работы».

На прошлой неделе компания Ford заявила, что предложила повысить заработную плату на 9% до 2027 года, что намного меньше, чем повышение заработной платы на 46%, которого добивается профсоюз. UAW рассчитывает получить предложение от General Motors в четверг, сообщил источник Reuters, пожелавший остаться неизвестным. GM подтвердила, что встретится с UAW в четверг, но отказалась предоставить какие-либо подробности.

В среду компания Stellantis заявила, что намерена представить UAW встречное предложение по экономическим требованиям профсоюза к концу недели.

В среду компания Ford заявила, что продолжает переговоры с UAW, но отказалась комментировать детали переговоров.

На прошлой неделе UAW подал в Национальный совет по трудовым отношениям обвинения в несправедливой трудовой практике против GM и компании Stellantis, материнской компании Chrysler, заявив, что они отказались добросовестно вести переговоры.

Требования профсоюза включают немедленное повышение заработной платы на 20%, за которым последуют четыре ежегодных повышения заработной платы на 5%, установленные пенсии для всех работников, 32-часовую рабочую неделю и дополнительное повышение стоимости жизни.

UAW также хочет, чтобы все временные работники американских автопроизводителей были сделаны постоянными, увеличено участие в прибылях и восстановлены льготы по медицинскому обслуживанию пенсионеров и корректировка стоимости жизни.

В UAW заявили, что Форд не хочет никаких ограничений на временных работников и что эти работники не будут участвовать в распределении прибыли, будут зарабатывать менее 60% максимальной ставки заработной платы для постоянных работников и получать меньшие льготы по медицинскому обслуживанию.

Форд заявил, что повысит стартовую зарплату временным работникам до 20 долларов в час, что на 20%, и предложит постоянным сотрудникам 12 000 долларов в качестве корректировки стоимости жизни по сравнению с контрактом.

В UAW заявили, что изменение формулы распределения прибыли Ford привело бы к сокращению выплат на 21% за последние два года, в то время как Ford заявил, что предлагает бонус в размере 5500 долларов США за подписание контракта после ратификации контракта для постоянных и временных работников.

(Репортаж Дэвида Шепардсона; редактирование Джонатана Оатиса и Дэвида Грегорио)