Калифорнийский университет и профсоюз, представляющий 21 000 специалистов в области здравоохранения, исследований и технологий в системе Калифорнийского университета, заключили контрактное соглашение и предотвратили забастовку, объявили в субботу университет и профсоюз.
Союз, Профессиональные и технические сотрудники университета (UPTE) в течение 17 месяцев вела переговоры с UC о новом контракте, и обе стороны находились в посредничестве в течение трех недель. После того, как переговоры прервались в начале этой недели, Калифорнийский университет сообщил, что UPTE обратился к посреднику с просьбой возобновить сотрудничество с университетом.
Профсоюз должен был провести забастовку 17 и 18 ноября, и к ней присоединятся более 60 000 сторонников из двух дополнительных профсоюзов UC, AFSCME 3299 и Калифорнийской ассоциации медсестер.
Профсоюзы заявили, что это была бы крупнейшая забастовка рабочих в истории Калифорнийского университета. AFSCME 3299 представляет технических работников по уходу за пациентами, смотрителей, работников сферы общественного питания, охранников, секретарей и других работников в больницах и кампусах Калифорнийского университета.
UC и UPTE заявили, что подробности предварительного контракта, который должны ратифицировать члены профсоюза, будут опубликованы на следующей неделе. До заключения соглашения работники UPTE добивались от UC инвестиций в удержание, оплату труда и обеспечение безопасных условий труда, чтобы помочь решить проблему кадровый кризис что, по словам профсоюза, «угрожает заботе о пациентах, услугам для студентов и исследовательской миссии, лежащей в основе системы UC».
«Заключенное соглашение отражает постоянную приверженность университета и защиту интересов наших сотрудников, которые играют решающую роль в университете», — говорится в совместном заявлении UC и UPTE. «Обе стороны признают и ценят дух сотрудничества, который позволил нам двигаться вперед и достичь решения, которое поддерживает наших ценных сотрудников и миссию передового опыта Калифорнийского университета».
Согласно заявлению UPTE, отменил свое уведомление о забастовке в ожидании голосования по ратификации членства. и Расселпрезидент UPTE и главный переговорщик.
«Наше предварительное соглашение — это с трудом завоеванная победа для 21 000 специалистов в области здравоохранения, исследований и технических наук в Калифорнийском университете, а также победа, которая принесет пользу миллионам пациентов и студентов Калифорнийского университета, а также людям во всем мире, которые получают выгоду от передовых исследований Калифорнийского университета», — сказал Рассел. «Мы продолжаем поддерживать членов AFSCME и CNA, поскольку они борются и бастуют за аналогичное соглашение для своих членов».
Мередит Тернер, старший вице-президент Калифорнийского университета по внешним связям и коммуникациям, заявила, что соглашение стало результатом «конструктивного диалога и общего стремления найти общий язык, сохраняя при этом финансовую ответственность в нестабильные времена».
Тернер ранее выступал против забастовки, заявив в своем заявлении. видео заявление опубликовал в Интернете в четверг, что Калифорнийский университет «разочарован, но не удивлен тем, что UPTE в очередной раз предпочел срыв диалогу».
Она сказала, что UC вел переговоры добросовестно, предлагая «реальные улучшения, значительные повышения, значительные льготы и справедливые условия труда, которые отражают то, насколько мы ценим наших сотрудников».
UPTE ранее занимался три забастовки по всему штату в этом году в дополнение к четвертой забастовке в ноябре прошлого года, которая была ограничена Калифорнийским университетом в Сан-Франциско.
По теме
