Virgin Money столкнулась с негативной реакцией инвесторов из-за соглашения о зарплате генерального директора Дэвида Даффи на сумму 2,6 миллиона фунтов стерлингов | Верджин Групп

Руководители Virgin Money могут оказаться под угрозой досадной реакции инвесторов после того, как влиятельный советник выступил против пакета в размере 2,6 миллиона фунтов стерлингов для ее исполнительного директора Дэвида Даффи, заявив, что это «неуместно» по сравнению со средним показателем банка. сотрудник.

Компания Pensions and Investment Research Consultants (Pirc), которая консультирует акционеров, в том числе пенсионные фонды местных властей Великобритании, также выразила обеспокоенность по поводу того, что, по ее словам, было «отсутствием ответственности на уровне совета директоров по вопросам устойчивого развития» у шестого по величине кредитора Великобритании.

Пирц призывает инвесторов проголосовать против двух резолюций на годовом общем собрании Virgin Money 1 марта, когда кредитор попросит поддержать свой годовой отчет и отчет о выплатах. В отчете о заработной плате объясняется, как специальный комитет членов совета директоров принял решение об окончательных выплатах боссам на основе их результатов за последний финансовый год.

Консультант акционеров заявил, что обеспокоен уровнем пакета Даффи, который включает бонус в размере 331 000 фунтов стерлингов, что в 37 раз выше, чем у среднего работника Virgin Money, который зарабатывает 71 804 фунта стерлингов в год.

«Соотношение зарплаты генерального директора по сравнению с зарплатой среднего сотрудника превышает рекомендуемый предел 20:1 и поэтому не считается целесообразным», — сказал Пирц.

Медианные цифры заработной платы, которые представляют собой среднюю точку диапазона зарплат в банке, предполагают еще больший разрыв. Согласно годовому отчету Virgin Money, общая сумма выплат генерального директора в 66 раз превышала 40 254 фунта стерлингов, заработанных средним сотрудником.

Восстание акционеров станет ударом по банку, входящему в индекс FTSE 250, который только в прошлом году утвердил свою политику заработной платы с одобрением 98%. Это также стало бы позором для Даффи, который руководил банковской группой с 2015 года, до того как Clydesdale и Yorkshire Banking Group начали поглощение Virgin Money за 1,7 миллиарда фунтов стерлингов в 2018 году.

Отчет Pirc появился после того, как Virgin Money сообщила о 42-процентном падении годовой прибыли до уплаты налогов в ноябре, поскольку она была вынуждена отложить 309 миллионов фунтов стерлингов, чтобы защитить себя от потенциальных дефолтов.

Кредитор также объявил прошлым летом, что закроет 39 своих филиалов, что составляет почти треть его сети, что поставит под угрозу 260 рабочих мест. У него осталось около 90 филиалов по всей Великобритании.

Virgin Money выступила в защиту своих решений о заработной плате, заявив, что «предложение конкурентоспособных пакетов вознаграждения высшим руководителям имеет важное значение для обеспечения и удержания талантливых людей, при этом результаты заработной платы соответствуют политике вознаграждения группы, которая была одобрена c.98». % акционеров на годовом общем собрании акционеров в феврале 2023 года и сопоставлены с отраслевыми показателями».

пропустить прошлую рекламную рассылку

после продвижения информационного бюллетеня

Банк добавил, что его правление «контролирует риск изменения климата и держит наш бизнес подотчетным, имеет четкое управление и стратегические цели, соответствующие ESG». [environmental, social and governance] цели.

«Мы выступаем за прозрачность ESG с четкими целями, отслеживанием и раскрытием информации в нашем годовом отчете, а также в специальном разделе по устойчивому развитию на нашем веб-сайте».