Медсестрам и акушеркам по всей Виктории грозит перспектива еще четырех лет сокращения реальной заработной платы, поскольку лейбористское правительство штата Хасинта Аллан стремится переложить бремя своего финансового кризиса на работников государственного сектора в полном сотрудничестве с профсоюзами.
Австралийская федерация медсестер и акушерок (ANMF) созвала в четверг совещание по прекращению работы по всему штату, чтобы обсудить новое соглашение о переговорах между предприятиями (EBA), разрабатываемое между профсоюзной бюрократией и правительством.
Комитет рядовых работников здравоохранения предупреждает работников, что профсоюз готовит предательство, которое даст лейбористскому правительству все, что оно хочет.
ANMF не выдвинул требования о повышении заработной платы, продемонстрировав, что профсоюзное руководство полностью поддерживает карательную политику лейбористского правительства в области заработной платы, которая ограничивает номинальное повышение заработной платы в государственном секторе до 3 процентов в год с дополнительной единовременной выплатой в размере 0,5 процента. .
Это существенное снижение заработной платы в реальном выражении. Официальная инфляция за 2023 календарный год составила 4,1 процента, а стоимость товаров и услуг первой необходимости выросла на 4,8 процента. Арендная плата выросла на 7,3 процента в прошлом году, а средние выплаты по ипотеке увеличились на 400 долларов в неделю с мая 2022 года.
Медсестры и акушерки уже пережили годы снижения реальных доходов после того, как ANMF согласился на восьмилетнее соглашение о заработной плате в 2016 году, что означает, что номинальный рост заработной платы был зафиксирован на уровне 3 процентов, даже несмотря на то, что инфляция выросла почти до 8 процентов в 2022 году.
«Журнал претензий», опубликованный ANMF, ясно показывает, что оно намерено оставить спор EBA полностью в рамках условий лейбористского правительства. На первой странице отмечается, что «соотношение пациентов медсестры/акушерки не включено в EBA».
Послание работникам ясно. Вопрос о соотношениях, имеющий решающее значение для безопасности, рабочей нагрузки и ухода за пациентами и в настоящее время реализуемый только номинально, не может обсуждаться и бороться за него в рамках кампании EBA, единственного случая, когда работники могут законно забастовать или принять другие формы забастовки, связанные с оплатой труда. и условия.
Подчеркивая полное согласие ANMF с правительством, с которым он предположительно находится в споре, в примечании продолжается: «Правительство Эндрюса/Алана продолжает выполнять предвыборные обязательства по введению и улучшению коэффициентов».
Основы политики заработной платы труда приняты полностью. Семь из двенадцати заголовков, под которыми перечислены предлагаемые улучшения условий, дословно скопированы из правительственного документа, который требует, чтобы «все соглашения были финансово устойчивыми и финансировались за счет индексации, доходов, соответствующих компенсаций затрат или утвержденной правительством стратегии финансирования».
Сами заявления, хотя они, без сомнения, основаны на искренней обеспокоенности, выраженной медсестрами и акушерками, являются не чем иным, как показухой, призванной скрыть сотрудничество ANMF с лейбористским правительством, которое намерено продолжать снижать реальную заработную плату и разрушать систему общественного здравоохранения.
Объявление о встрече 21 марта вызвало серию дискуссий на странице ANMF в Facebook, где обсуждались перспективы соглашения о 3-процентной заработной плате. Одна медсестра прокомментировала: «Я предполагаю, что ANMF очень быстро побудит нас принять какое-нибудь жалкое предложение, как в прошлый раз».
Это было встречено с презрением со стороны профсоюза: «За 8-летнее соглашение EBA о заработной плате 2016 года проголосовали и поддержали его представители государственного сектора, которые хотели паритета оплаты труда с НЮУ».
Фактически, в 2016 году ANMF фактически поддержал лейбористское правительство и его меры жесткой экономии, продиктованные банками и корпорациями, с восьмилетней остановкой повышения заработной платы ключевой части рабочей силы. Теперь он пытается повторить это упражнение.
Медсестра из Западной Австралии написала: «Надеюсь, вам удастся преодолеть нелепую политику заработной платы в 3%, в отличие от штата Вашингтон». [Western Australia]»
Это указывает на необходимость того, чтобы викторианские медсестры и акушерки извлекли важные уроки из недавнего опыта своих коллег в Западной Австралии, а также в Новом Южном Уэльсе, где борьба, включая массовые забастовки, была продана профсоюзным руководством.
В Западной Австралии профсоюз первоначально согласился на предложение лейбористского правительства по заработной плате за спиной медсестер и акушерок, согласившись провести забастовку только после того, как рабочие отклонили сделку о распродаже.
После единственной однодневной забастовки промышленный суд штата в тесном сотрудничестве с лейбористским правительством пригрозил отменить регистрацию профсоюза и наложить рекордный штраф в размере 36 миллионов долларов. Профсоюз немедленно заявил, что никаких дальнейших забастовок проводиться не будет, и после переговоров о снижении штрафа до 360 000 долларов США добился соглашения о 3-процентной заработной плате.
В Новом Южном Уэльсе многочисленные массовые забастовки медсестер и акушерок по всему штату в 2022 году были направлены профсоюзным руководством в кампанию за формирование лейбористского правительства на выборах штата в 2023 году. Придя к власти, Лейбористская партия осуществила дальнейшее сокращение реальной заработной платы и ввела лишь символические меры по улучшению кадрового состава, пока только в двух больницах.
В каждом случае медсестры и акушерки были изолированы государственной бюрократией ANMF и изнурены истощением, а профсоюзы давали им все основания полагать, что борьба за достойную заработную плату и условия жизни невозможна.
Это подчеркивает необходимость того, чтобы медсестры и акушерки создавали новые организации борьбы, рядовые комитеты, демократически контролируемые самими рабочими и политически независимые от бюрократии ANMF.
Через такие комитеты работники здравоохранения могут обсуждать требования, основанные на их потребностях, а не на том, что, по мнению лейбористского правительства и профсоюзного руководства, является доступным. В качестве базовой отправной точки они должны включать:
- Немедленное повышение всех заработных плат на 20 процентов, чтобы компенсировать десятилетия сокращения реальной заработной платы, с автоматическими ежемесячными корректировками стоимости жизни, чтобы идти в ногу с ростом расходов.
- Никаких сокращений для здоровья населения! Медсестрам и акушеркам не придется платить за бюджетный кризис Лейбористской партии!
- Меры общественного здравоохранения по борьбе с COVID-19, включая восстановление оплачиваемого отпуска в связи с пандемией, предоставление всем сотрудникам бесплатных высококачественных N95 или выше и адекватную вентиляцию/фильтрацию воздуха. Все решения по безопасности должны приниматься работниками, а не руководством и правительством.
- Немедленный найм тысяч медицинских работников, чтобы положить конец хронической нехватке кадров и чрезмерной рабочей нагрузке. Коэффициенты должны быть больше, чем просто слова!
- Постоянные рабочие места на полный рабочий день для всех медицинских работников, которые этого хотят.
- Значительно увеличить расходы на здравоохранение. Прекратить приватизацию основных социальных услуг.
Борьба за улучшение заработной платы и условий труда медсестер и акушерок неразрывно связана с более широким кризисом, охватившим общественное здравоохранение.
Согласно отчету Комиссии по производительности, опубликованному 31 января, годовые расходы Виктории на услуги государственных больниц — 3330 долларов на человека по сравнению со средним показателем по стране в 3484 доллара — являются вторыми по величине (перед Южной Австралией) в стране с 2019–2020 годов.
Имея всего 2,3 койки в государственных больницах на 1000 человек, Виктория делит последнее место с Западной Австралией, уступая и без того крайне недостаточному среднему показателю по стране (2,5). В 1992 году в Виктории приходилось 3,5 больничных койки на 1000 человек. Хотя либеральное правительство Джеффа Кеннета первоначально снизило этот показатель до 2,5, сокращения были продолжены и углублены при Лейбористской партии, которая находилась у власти более 20 из последних 25 лет.
Пандемия вызвала усиление давления на систему общественного здравоохранения и персонал. Covid-19 привел к тому, что измученный медперсонал заболел, поскольку аэрозольная инфекция осталась без контроля в больницах и других медицинских учреждениях, нехватка кадров усугубилась, а больничная система была поставлена на колени. Под прикрытием пандемии быстрыми темпами шла приватизация основных служб здравоохранения.
В апреле 2020 года лейбористское правительство Эндрюса законодательно приняло временный отказ от Закона о безопасном уходе за пациентами, который закрепляет соотношение медсестер и пациентов, что позволяет больницам нарушать эти соотношения при условии консультации с ANMF и согласия профсоюза. Эта договоренность действовала более шести месяцев.
Теперь, когда лейбористское правительство, поддержанное ANMF, ложно заявило, что пандемия закончилась, персоналу больниц и учреждений по уходу за престарелыми приходится бороться с продолжающимися инфекциями, вызываемыми развивающимся вирусом, в то время как официальный заговор молчания сохраняется, все в интересах частной прибыли.
Поскольку медсестры и акушерки стремятся встать на защиту своей заработной платы и условий труда, невозможно обойти политическую ситуацию, с которой они столкнулись. То есть необходимость защищать самое элементарное социальное право на доступ к качественной медицинской помощи. Но это противоречит ненасытным требованиям системы прибыли, ставя рабочих в прямой конфликт со всем капиталистическим политическим истеблишментом, включая лейбористов и профсоюзы.
Чтобы продолжить борьбу за реальное улучшение заработной платы и условий труда работников здравоохранения, а также против разрушения общественного здравоохранения, медсестрам и акушеркам придется вести политическую и промышленную борьбу против лейбористского правительства, ориентированного на бизнес.
Это невозможно в рамках бюрократии ANMF, которая тысячами нитей связана с лейбористами и которая десятилетиями руководила атаками на общественное здравоохранение. Что необходимо, так это борьба за создание рядовых комитетов в каждой больнице и обращение к более широким слоям работников во всем секторе здравоохранения и за его пределами, не только в Виктории, но и по всему миру, где работники сталкиваются с подобными нападениями.
Прежде всего, медсестры и все работники здравоохранения сталкиваются с серьезными политическими проблемами. Опыт последних четырех лет и десятилетий до пандемии показал, что высококачественное государственное здравоохранение и достойные условия для тех, кто его персонал, несовместимы с обществом, основанным на накоплении частной прибыли корпорациями и ультраправыми. богатый.
Банки и крупные корпорации должны быть переданы в государственную собственность и под демократический рабочий контроль, чтобы высвободить ресурсы, необходимые для общественного здравоохранения в сложном массовом обществе. Это требует политической борьбы за социализм против капитализма и всех сил, которые его защищают.
За эту перспективу борется только Комитет рядовых работников здравоохранения. Мы призываем работников здравоохранения связаться с нами сегодня.
Обращайтесь в Комитет рядовых медицинских работников:
Электронная почта: [email protected]
Твиттер: @HealthRandF_Aus
Фейсбук: facebook.com/groups/hwrfcaus
