Судья Национального совета по трудовым отношениям вынес постановление. решение Понедельник в деле, когда рабочие обвинили Amazon в незаконном подавлении профсоюзной кампании в Статен-Айленде, штат Нью-Йорк, — обнаружив, что гигант онлайн-торговли трижды нарушал закон, пытаясь убедить рабочих не объединяться в профсоюзы в 2021 и 2022 годах.
Но судья также рекомендовал снять с компании большинство обвинений, выдвинутых генеральным юрисконсультом совета по труду.
«Я не нашел много случаев несправедливой трудовой практики, а те, которые я нашел, не были полностью очевидными или четкими», — написал Бенджамин Грин, судья по административным делам.
Мэри Кейт Паради, представитель Amazon, сказала, что компания «рада» такому решению.
«Факты по-прежнему показывают, что команды в наших зданиях усердно работают, чтобы поступать правильно, и что большинство претензий, выдвигаемых внешними группами с повесткой дня, беспочвенны», — говорится в заявлении Паради.
Одно из немногих нарушений, которые обнаружил Грин, было совершено консультантом по имени Кэти Лев, которую Amazon наняла, чтобы помочь сорвать попытки профсоюза Amazon организовать два склада. Профсоюз победил на выборах в Объект JFK8 в апреле прошлого года, что ознаменовало историческую победу рабочих, но проиграл голосование на Объект LDJ5 в мае.
«Формы раскрытия информации показывают, что Amazon заплатила фирме Льва 371 000 долларов за работу в 2021 году».
Такие консультанты, известные в трудовом мире как «убеждающие», проводят встречи с рабочими, на которых высказывают антипрофсоюзные темы и выставляют создание профсоюзов плохой идеей. Они также обучают менеджеров работодателя тому, что им говорить, и вырабатывают общую стратегию борьбы с профсоюзом. В своих обращениях к потенциальным клиентам они часто говорят, что помогут убедиться, что компания не делает ничего противозаконного. Но они могут сами нарушать закон в речах, которые они произносят как агенты работодателя.
Лев числится юристом в юридической фирме О’Хаган Мейер. У нее также есть собственная консалтинговая фирма Lev Labor. «Проблемы Союза или вопросы?» ее сайт спрашивает. «Лев — это все, что вам нужно!» Лев не ответил на электронные письма или телефонный звонок с просьбой прокомментировать.
Убеждения часто стоят около 3200 долларов в день, что в 20 раз больше, чем многие складские работники Amazon зарабатывают за восемь часов. Формы раскрытия информации показывают, что Amazon заплатил фирме Льва 371 000 долларов на работу в течение 2021 года. В этом году компания потратила более 4 миллионов долларов на ряд консультантов. (Amazon, возможно, заплатила Льву дополнительные деньги в 2022 году, но эти подробности не нужно будет раскрывать до конца следующего месяца.)
Профсоюз Amazon обвинил Льва в нарушении закона во время группового собрания, заявив рабочим, что, если они объединятся в профсоюзы, они потеряют прибавку к зарплате при заключении контракта. Генеральный юрисконсульт совета по труду согласился, выдвинув обвинение против Amazon за комментарии Льва, и теперь Грин тоже принял такое же решение.
Майкл М. Сантьяго через Getty Images
Согласно стенограмме встречи, приведенной в решении, Лев сказал работникам LDJ5, что им может потребоваться больше года, чтобы получить контракт, если они решат объединиться в профсоюзы. Она посоветовала им посмотреть на рабочих в JFK8, которые уже проголосовали за профсоюз и теперь будут лишены повышения заработной платы или льгот.
«Итак, в JFK8 прошел год, и другие места получили увеличение, и другие изменения и улучшения были сделаны в других зданиях, но JFK8, они находятся в процессе коллективных переговоров, это заморожено», — сказал Лев.
Грин обнаружил, что Лев перешел черту.
«Угрозы, что заработная плата работников, входящих в профсоюзы, будет заморожена во время длительных переговоров, в то время как работникам, не состоящим в профсоюзах, будут регулярно повышаться и улучшаться, являются нарушением [the law],” он написал.
Грин также постановил, что Amazon нарушила закон, выборочно применив свою политику отказа от вымогательства против сторонника профсоюза на складе. Работник разместил сообщение на внутренней доске объявлений, призывая других работников подписать петицию, чтобы получить июньское время в качестве оплачиваемого отпуска в Amazon. Руководство удалило пост на том основании, что работник домогался.
Несправедливая трудовая практика не влечет за собой строгих наказаний. Грин рекомендовал приказать Amazon прекратить применение несправедливых трудовых практик и повесить на складах объявления, заверяющие рабочих в их правах.
Генеральный юрисконсульт совета по труду попросил, чтобы собрания «невольной аудитории» Amazon, проводимые менеджерами и консультантами, такими как Лев, считались незаконными на том основании, что они по своей сути носят принудительный характер. Но Грин отказался решать этот вопрос. Решение может быть обжаловано в совете из пяти человек в Вашингтоне для пересмотра. (В совете в настоящее время четыре члена и одно вакантное место.)
Во время встречи с рабочими Лев утверждал, что она не пыталась никого отпугнуть от объединения в профсоюзы.
«Я никогда не говорил ничего такого, что вызывало бы страх, — сказал Лев, согласно расшифровке стенограммы. «Это просто факт. Если это вас пугает, то вы должны проголосовать «нет», если это вас не пугает, то вы можете проголосовать «за»… Вы можете решить, хотите ли вы бросить кости».
Лев ранее был членом Совет Содружества по трудовым отношениям, агентство штата Массачусетс, которое рассматривает споры с участием профсоюзов государственного сектора. Союзы имели спросил бывший губернатор Чарли Бейкер (справа) удалить Льва из совета директоров из-за ее консультационной работы.
В 2016 году Хаффпост сообщил в профсоюзной кампании на новостном сайте Law360, где руководство наняло Льва, чтобы призвать рабочих не объединяться в профсоюзы. В аудиозаписи, предоставленной -, Лев сказал рабочим, что она нейтральна в своей работе на государство, но не в консультировании.
— Не заблуждайтесь, — сказал Лев. «Я предвзят. Я не нейтрален».
