Арбитр присуждает медсестрам повышение в среднем на 11% за два года

Содержание статьи

ТОРОНТО. Медсестры больниц Онтарио получат прибавку в размере, по словам их профсоюза, в среднем на 11 процентов в течение двух лет, при этом арбитр сослался на кадровый кризис и высокую инфляцию.

Содержание статьи

Это первый контракт с тех пор, как на медсестер и других более широких работников государственного сектора в течение трех лет распространялся закон об ограничении заработной платы, известный как Билль 124, который ограничивал повышение на один процент в год.

Содержание статьи

Медсестры и критики правительства обвинили законопроект 124 в том, что он усложнил набор и удержание медсестер, особенно когда они находились на переднем крае борьбы с пандемией COVID-19.

«Это решение — первый шаг к исправлению прошлых ошибок и доведению вознаграждения медсестер до уровня, который должен быть», — написала в своем заявлении президент ONA Эрин Арисс.

«Члены ONA организуются по всей провинции, чтобы добиваться повышения заработной платы для улучшения кадрового обеспечения и ухода за пациентами. На этот раз нас услышали».

Переговоры между Ассоциацией медсестер Онтарио и Ассоциацией больниц Онтарио не привели к заключению сделки, поэтому арбитр должен был определить условия.

Содержание статьи

Уильям Каплан написал в арбитражном решении, что в больницах Онтарио было зарегистрировано более 9000 вакансий медсестер, и компенсация была одним из лучших способов привлечь персонал.

«Представленные данные свидетельствуют о том, что в больницах Онтарио действительно существует кризис найма и удержания медсестер», — написал он.

«Члены ONA покидают свои рабочие места, потому что вакансии не заполняются, что создает неуправляемую рабочую нагрузку, ведущую к выгоранию и истощению, заставляющему сотрудников покидать рабочее место».

Награда Каплана увеличивает ставки в сетке заработной платы, а премии повышаются на 3,5% в этом году и на 3% в следующем году. ONA говорит, что это составляет примерно 11 процентов за два года для средней медсестры.

Содержание статьи

Каплан также написал, что высокая инфляция начинает учитываться в свободных коллективных переговорах, которые пытается воспроизвести его решение.

«Награда принимает во внимание инфляцию и является признанием неопровержимых доказательств того, что более десяти лет инфляция значительно опережала ставки RN», — написал он.

Это решение также дает больницам больше гибкости в краткосрочных переназначениях медсестер, поэтому это не считается увольнением, когда им необходимо справиться с нехваткой персонала, и оно создает специальную изоляционную выплату за подверженность инфекционным заболеваниям.

Президент OHA Энтони Дейл сказал, что улучшенная сетка заработной платы принесет пользу, в частности, новым и начинающим медсестрам.

«Он также признает важную роль, которую опытные медсестры играют в уходе за пациентами, а также их вклад в поддержку этих новых медсестер за счет увеличения премий за надзор за студентами, наставничество и руководство командой», — написал он в своем заявлении.

Содержание статьи

В конце прошлого года суд Онтарио признал законопроект 124 неконституционным, но правительство подало апелляцию.

Несмотря на то, что это решение обжалуется, медсестры смогли вернуться к арбитру для получения дополнительной заработной платы на 2020–2022 годы по предыдущему контракту, поскольку контракты подлежали возобновлению, если законопроект 124 был отменен или признан недействительным.

Им было присуждено дополнительное повышение заработной платы на 0,75 процента, один процент и два процента за каждый из трех лет соответственно.

Работники больниц, такие как диетологи, работники личной поддержки и зарегистрированные практические медсестры, также получили дополнительную задолженность по заработной плате из-за того, что законопроект 124 был признан неконституционным, как и члены ONA, работающие в секторе благотворительных домов, и фельдшеры службы скорой помощи Ornge.

Содержание статьи