Неделю назад, во время последней встречи по переговорам по страхованию по безработице, работодатели пообещали представить первую версию своих предложений до следующей сессии. Обещание сдержано. Документ, к которому имел доступ Les Echos, был разослан профсоюзам во вторник, за два дня до встречи двух лагерей в штаб-квартире Unédic.
Однако его чтение показывает, что Medef, CPME и U2P немного отступили по сравнению с максималистская позиция который они приняли до сих пор. Напомнив, что долг системы страхования по безработице в этом году превысит 60 миллиардов евро, три организации работодателей перечисляют субъекты, которые, по их мнению, “представляются приоритетными” для обеспечения ее устойчивости.
Ужесточить условия компенсации
Во главе списка стоит компенсация безработным после условного увольнения, в соответствии с которой министр труда Жан-Пьер Фаранду спросил их: вести переговоры. Правительство подозревает, что заинтересованные лица не занимаются активным поиском работы после регистрации во France Travail. Соответствующие расходы на страхование по безработице в 2024 году составили 9,4 миллиарда евро, или 26% от суммы программы.
Чтобы снизить счет, работодатели предлагают ужесточить условия получения компенсаций. Как ? Путем сокращения с 24 до 20 месяцев для лиц моложе 55 лет (с 36 до 30 лет) продолжительности обычного периода до расставания, в течение которого полученная зарплата используется для расчета пособия. При этом максимальный срок компенсации будет сокращен с 18 до 13,5 месяцев.
По оценкам Unédic, в совокупности эти две меры, вероятно, принесут 900 миллионов евро за полный год, исключая поведенческие эффекты (например, если правила будут менее выгодными, некоторые сотрудники могут остаться на своих местах или уйти в отставку).
ВИДЕО – Разрушают ли традиционные терминации французскую экономику?
Дегрессия
Чтобы «поощрить бенефициаров быстрее найти работу», работодатели также предлагают снизить порог получаемой брутто-месячной базовой заработной платы (в настоящее время 4940 евро), из которого через шесть месяцев применяется сокращение пособия на 30%. Поскольку никаких подробностей об этом варианте так называемого правила дегрессии предоставлено не было, мы не можем оценить потенциальную экономию, ожидаемую Medef, CPME и U2P.
На данном этапе мы можем основываться только на оценках трех сценариев, количественно оцененных Unédic: снижение порога заработной платы до 4500, 4000 или 2000 евро принесет 30, 75 или 540 миллионов евро при крейсерской скорости, достигнутой примерно через 3 или 4 года, всегда исключая поведенческие эффекты. Одно можно сказать наверняка: любая дифференцированная компенсация после обычного расторжения потребует соблюдения закона, что непросто, даже если оно идет в направлении того, что защищает общая база.
В целом эти предложения превысить миллиард, намеченный работодателями, тем более, что он еще и поставил на обсуждение заморозку переоценки пособий по безработице в 2026 году с учетом низкого уровня инфляции. Для справки: в прошлом году переоценка составила 0,5%, что привело к увеличению расходов на 58 миллионов евро.
Принимая во внимание предложение генерального директора France Travail Тибо Гийюи, документ также предлагает профсоюзам заняться этим вопросом. переплаты или неправомерные платежи, эти суммы ошибочно выплачивались безработным, «которые сегодня составляют более 1,5 миллиардов долларов в год».
Временные работники и трансграничные работники
Что касается двух последних направлений экономии, то всем известно, что их предполагается пропустить или составить из цифр в окончательном соглашении. Это предполагает, во-первых, «перебалансировку» режима непостоянных работников индустрии развлечений за счет увеличения количества часов работы за последние 12 месяцев, необходимых для компенсации, с 50 часов (сейчас 507). Зная, что артисты и технические специалисты при поддержке CGT быстро мобилизуются, оказывая сильное влияние в СМИ, трудно представить, что правительство пойдет на риск…
Во-вторых, оно «предлагает бросить вызов» государственным властям, чтобы они «предприняли все необходимые шаги» с целью пересмотра европейских правил оплаты труда трансграничных работников (они делают взносы за границей, но получают компенсацию во Франции с ограниченным возмещением из страны трудоустройства, что обходится Unédic более чем в 800 миллионов в год). Морской змей уже много лет, эта тема зависит от воля Швейцарии и Люксембурга, главным образом, чтобы изменить ситуацию.
2026-02-17 16:54:00
1771385979
#Безработица #как #работодатели #хотят #снизить #выплаты #после #условного #увольнения
Ещё по этой теме
