Беременная медсестра Элла отказалась сделать прививку от Covid и была уволена с работы в детской больнице. Теперь она замышляет окончательную месть

Страстная медсестра угрожает судебным иском после того, как на этой неделе ее уволили за отказ сделать прививку от Covid в 2021 году, хотя мандат для медицинских работников был отменен в сентябре 2023 года.

Элла Лич, 29 лет, секретарь Профессиональной ассоциации медсестер. Квинслендподала в суд на Children’s Health Квинсленда за ее «несправедливое увольнение» в минувшие выходные..

Будущая мама на седьмом месяце беременности также требует извинений от министра промышленных отношений Грейс Грейс за «вводящие в заблуждение» комментарии по поводу ее дела.

Г-жа Лич утверждает, что, уволив более 1200 медсестер на аналогичных должностях, правительство штата «просто пытается доказать свою точку зрения» в условиях нехватки медицинских работников.

Г-жа Грейс сказала, что за увольнением стояли «конкретные обстоятельства», когда ее спросили о решении уволить г-жу Лич.

Однако, по словам г-жи Лич, единственное обвинение, упомянутое в ее письме об увольнении, касалось ее отказа соблюдать требования по вакцинации.

«Г-жа Грейс имеет мое разрешение более подробно рассказать о «конкретных обстоятельствах» моего дела», — сказала она. рассказал курьерской почте.

«Учитывая, что еще одну беременную медсестру уволили из Квинслендского здравоохранения через два дня после меня, я знаю, что это не единичный инцидент».

Ранее министр заявила, что в деле г-жи Лич «есть нечто большее, чем кажется на первый взгляд», но она не смогла раскрыть какие-либо дополнительные подробности из соображений конфиденциальности.

«Очень сложно комментировать отдельный случай, но я думаю, что в этом случае есть нечто большее», — сказала г-жа Грейс.

«Мы делаем все возможное, чтобы привлечь работников здравоохранения, но совершенно очевидно, что когда даются указания, мы ожидаем, что им будут следовать».

В письме министру г-жа Лич написала, что она «отказала от любого права на неприкосновенность частной жизни» и «жаждет» услышать обстоятельства, на которые ссылалась г-жа Грейс.

«Я еще не получила никакой дополнительной информации… кроме той, которая была изложена в моем письме об увольнении», — написала г-жа Лич.

«В противном случае я хотел бы получить от вас извинения за то, что вы изобразили обстоятельства моего увольнения совсем не так, как они были: беременную медсестру из Квинсленда уволили за неподчинение Директиве о трудоустройстве в сфере здравоохранения, которая больше не действует».

– Australia связалась с офисом г-жи Грейс и органами здравоохранения Квинсленда для получения комментариев.

г-жа Лич работала дипломированной медсестрой в течение семи лет и имела опыт работы в нейрохирургии, неврологии, ортопедии, медицине и онкологии.

До пандемии она никогда не подвергалась дисциплинарным мерам или вмешательству руководства.

В разговоре с Sky News Australia во вторник г-жа Лич сказала, что драма отвлекла ее внимание от ее беременности.

«Мне следует сосредоточиться на радостях от того, что я впервые стала мамой, но весь этот процесс омрачен», — сказала она.

В сентябре 2021 года всем сотрудникам Queensland Health, работающим в учреждениях, где оказывалась медицинская помощь, было сказано, что они должны пройти вакцинацию от Covid, однако в сентябре 2023 года эта директива была отменена новым генеральным директором Майклом Уолшем.

«Нет разумной причины, по которой они могли бы продолжать эту акцию», — сказала г-жа Лич.

«Мы знаем, что нашим больницам не хватает персонала. Мы видим, как машины скорой помощи выезжают к больницам, люди умирают в машинах скорой помощи, страдают наши сельские районы».

Г-жа Лич сказала, что она была одной из как минимум 50 известных ей сотрудников, которые были уволены с 25 сентября прошлого года.

В заявлении организации Children’s Health Queensland говорится, что она «не может публично комментировать ситуацию с трудоустройством, включая дисциплинарные взыскания, для отдельных сотрудников».

«Дисциплинарные вопросы сотрудников рассматриваются в индивидуальном порядке и регулируются надежными и справедливыми процессами».

Г-жа Лич сказала, что ей известно, что некоторым сотрудникам сказали, что они могут повторно подать заявку на свою старую работу.

«В качестве секретаря я видел сотни писем, отправленных сотрудникам по этому поводу».

«Они говорят, что их рассматривают в каждом конкретном случае, но это шаблонные письма, и они вставляют в ответ то, что вы им написали, и говорят: «Даже если мы не решили вашу проблему, не думайте, что мы не ответили». «Не приняла это во внимание», — заявила она.

«Тогда тебя просто увольняют, это позорно».

«Я разговаривал с медсестрами, которые потеряли из-за этого свои дома».

При отмене мандата на вакцинацию г-н Уолш сказал, что были представлены самые разнообразные рекомендации, которые легли в основу этого решения.

Сюда входили отзывы сотрудников, экспертные клинические консультации, официальные рекомендации по иммунизации и «оценка прав человека».

Аналогичные требования к вакцинации для работников здравоохранения были отменены в Новом Южном Уэльсе в конце 2022 года, но в Виктории они все еще действуют.