Большие прибыли, скудные зарплаты, ежедневная газета Junge Welt, 12 января 2026 г.

Послание сотрудников ясно: «Против воровства заработной платы» было написано на плакатах, которые они держали перед своим рабочим местом — Институтом Антона Прокша в Вене — утром 8 января. Акция протеста стала частью дня действий профсоюза Vida в нескольких федеральных землях Австрии. Фоном являются продолжающиеся и обостряющиеся коллективные переговоры в частных больницах страны. В этой отрасли работает не менее 10 000 человек.

Владельцами зачастую являются транснационально активные крупные корпорации, некоторые из которых даже не фокусируются на секторе здравоохранения. К ним относятся строительные группы Porr и Strabag, входящие в число основных владельцев группы «Клиникум Австрия». Группа Mavie Med, объединяющая под одной крышей ряд частных клиник, контрольным пакетом акций владеет страховая группа Uniqa и Райффайзенбанк. Институт Антона Прокша, в свою очередь, является венским центром помощи наркозависимым. Он на 60 процентов принадлежит Vamed Group и получает деньги из городского бюджета Вены на свою деятельность.

По данным профсоюза, компании-операторы частных клиник пережили очень прибыльные годы. Но для текущих переговоров компаний они предлагают только соглашения о заработной плате ниже уровня инфляции, а коллективные соглашения, которые приводят к сокращению заработной платы, должны иметь срок на три года. Против этого выступают производственные советы и профсоюз. Уже состоялось четыре раунда переговоров, пятый стартует в этот понедельник. Текущее предложение со стороны столицы предусматривает увеличение заработной платы на 2,75 процента по сравнению с июлем, а в последующие годы рост заработной платы будет еще меньшим. По данным профсоюза, это резко контрастирует с «двузначным» увеличением прибыли, которого компании-спонсоры добились в последние годы.

Харальд Стир, представитель профсоюза Vida по вопросам здравоохранения, называет это «выражением неуважения» к работникам. молодой мир. «При реальном сокращении заработной платы с нами не будет никакой сделки. Если работодатели и стоящие за ними компании не увидят этого, им придется ожидать дальнейших протестов.

Стир также является председателем производственного совета Института Антона Прокша. В конце года его учреждение столкнулось с резкими сокращениями и сокращением рабочих мест, при этом каждое пятое рабочее место находится под угрозой. Частично в этом виноват город Вена. В декабре городской совет Вены принял решение о пакете сокращений стоимостью в миллионы. Сокращается вся социальная сфера. В последние недели в австрийской столице неоднократно происходили забастовки и демонстрации, в которых приняли участие тысячи человек.

Во многих регионах Австрии, затронутых экономией, одновременно проходят коллективные переговоры. Это касается австрийской социальной экономики, религиозных больниц и частных клиник. И повсюду советы предприятий и профсоюзы сообщают, что операторы угрожают повысить заработную плату сотрудников выше уровня инфляции в форме еще большего сокращения рабочих мест.

Стир не хочет, чтобы эти угрозы отпугнули его. Он говорит: «Плохие коллективные договоры никогда не спасали ни больницу, ни работу». В последние годы в Институте Антона Прокша неоднократно происходила смена владельцев, что привело к ухудшению кадрового состава. «Но вся эта экономия не предотвратила угрозу новой волны увольнений». Вот почему важно бороться – несмотря ни на что.