Бренд-консалтинг – старший директор по управлению ресурсами и операционному совершенствованию – CAA -455166

Видеосовет недели: НОВЫЙ
Семинар: Карьера в создании контента и социальных сетях

Работа на полную ставку

Роль

Этот руководитель будет обладать широкими знаниями и быть опытным экспертом в области бизнес-операций, управления ресурсами и развития. Эта роль будет служить советником, ресурсом, партнером и важным связующим звеном между руководящей командой Brand Consulting, ее межфункциональными командами и различными внутрифирменными коллегами, такими как HR, юридические и финансовые отделы. Эта должность будет отвечать за обеспечение высокого качества работы подразделения Global Brand Consulting в отношении его сотрудников и процессов, а также за культивирование сильной культуры роста, сотрудничества и инноваций.

Эта роль будет работать совместно с руководителями организаций для выявления пробелов и возможностей для людей, а также для улучшения процессов и развития.

Отдел

CAA Brand Consulting — это маркетинговое агентство с полным спектром услуг, ориентированное на стратегию и имеющее опыт в области изучения культуры и потребителей, данных и аналитики, консультирования по талантам/влиятельным лицам и партнерству в сфере недвижимости, экспериментального, социального воздействия, креативных услуг, а также контентной и цифровой стратегии. Эти интегрированные возможности объединяются, чтобы предложить решения, начиная от планирования и заканчивая исполнением, и мы используем коллективный опыт в каждом задании клиента, чтобы гарантировать, что мы используем разнообразное мышление и стратегии построения, отражающие рынок и культуру, в которой мы работаем.

Обязанности

Управление ресурсами + развитие
• Проводить адаптацию, ассимиляцию и интеграцию новых сотрудников в команду Brand Consulting и в соответствующую функциональную область;
• Выявлять операционные пробелы (люди и/или процессы) и возможности, предлагать решения и стимулировать управление изменениями;
• В партнерстве с командой обучения и развития CAA создавать и проводить межфункциональные программы обучения, которые можно масштабировать для глобальной команды;
• Разрабатывать и проводить глобальные программы обучения подразделений для поддержки адаптации новых процессов, инструментов и/или новых способов работы всего подразделения;
• Обеспечить лидерство, руководство и наставничество для сотрудников отдела для достижения максимальной эффективности и коммуникации отдела;
• Сотрудничать с руководством Brand Consulting в проведении глобальных циклов анализа эффективности;
• Сотрудничайте с линейными менеджерами и CAA Recruiting, чтобы поддержать усилия по подбору персонала и выявить подходящие таланты для бизнеса.
• Управлять и развивать группу сотрудников

Развивайте и оптимизируйте инструменты/системы/процессы
• Поддерживать стратегическое планирование, направленное на внедрение новых улучшений процессов и улучшение командного опыта.
• Объединяйте данные о людях в подразделениях, чтобы помочь руководству принимать решения для обеспечения наилучшего качества обслуживания сотрудников.
• Выстраивайте отношения с ключевыми заинтересованными сторонами в бизнесе, чтобы определять потребности и предлагать целостные кадровые и процессные решения.
• Постоянно оптимизировать эффективность программ внутреннего развития путем выявления пробелов и возможностей.
• Используйте глубокие профессиональные знания и сообразительность для консультирования высшего руководства по вопросам принятия решений.

Требования
• Более 15 лет соответствующего опыта эксплуатации/управления ресурсами.
• Критический мыслитель, заинтересованный в разработке эффективных способов оптимизации, стандартизации и улучшения текущих внутренних процессов.
• Сильная деловая хватка, сопровождаемая способностью согласовывать/создавать/развивать внутренние ресурсы для продвижения бизнес-стратегии вперед, обеспечивая при этом операционную эффективность.
• Способность развивать значимые профессиональные отношения с внутренними заинтересованными сторонами и коллегами по всему подразделению.
• Экспертиза в области DEI, поскольку это связано с набором, удержанием и культурой.
• Опыт развития и управления талантами.
• Исключительный баланс творческого мышления с сильным деловым суждением и аналитическими способностями.
• Грамотный письменный и устный коммуникатор, способный ясно и эффективно объяснять сложные концепции и проблемы.
• Способность работать с людьми на всех уровнях.
• Способность ориентироваться в неоднозначных ситуациях и организовывать действия для достижения положительных результатов.
• Способность выявлять возможности/проблемы и предлагать идеи руководству без четких указаний, чтобы иметь возможность влиять на изменения.
• Лидер и деятель с жизнестойким и позитивным настроем.
• Способность мыслить стратегически и тактически.
• Способность выполнять взятые на себя обязательства и обеспечивать своевременные результаты с соблюдением сроков.

Расположение

Эта должность находится в офисах Нью-Йорка и работает на месте/в офисе со вторника по четверг и удаленно с понедельника и пятницы.

Компенсация: Годовая базовая зарплата на этой должности находится в диапазоне от 153 000 до 207 000 долларов США. Эта должность также имеет право на льготы и дискреционные бонусы. В конечном счете, зарплата может варьироваться в зависимости от, помимо прочего, соответствующего опыта, времени работы, сектора бизнеса и географического положения, а также других критериев. Пожалуйста, поговорите с рекрутером CAA, чтобы узнать больше.

Creative Artists Agency, LLC («Компания») придерживается политики равных возможностей трудоустройства и не будет дискриминировать по признаку расы (включая черты, исторически связанные с расой, включая текстуру волос и защитные прически), цвета кожи, религия, вероисповедание, пол или пол (включая беременность, роды, грудное вскармливание или связанные с ними заболевания), национальное происхождение, происхождение, возраст, физическая инвалидность, умственная инвалидность, состояние здоровья, генетическая информация, статус отпуска по семейным обстоятельствам и по медицинскому уходу, статус военного или ветерана семейное положение, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, гендерное самовыражение, политическая принадлежность, принятие решений о репродуктивном здоровье сотрудника или его иждивенцев (например, решение использовать или получить доступ к определенному препарату, устройству или медицинской услуге) или любые другие характеристика, охраняемая действующим законодательством.

Компания также соблюдает Закон об американцах-инвалидах и применимые законы штата и местные законы в отношении предоставления разумных приспособлений квалифицированным лицам с ограниченными возможностями.