Исследование показало, что три четверти британских фирм все еще испытывают трудности с набором персонала. постпандемический «бум рабочих мест» похоже, находится в упадке, а намерения нанимать в прошлом месяце продолжали падать.
Опрос Британской торговой палаты показал, что 73% из почти 5000 опрошенных компаний столкнулись с трудностями при найме сотрудников в период с июля по сентябрь, что на девять процентных пунктов меньше рекордного уровня в 82% за последние три месяца 2022 года.
По данным BCC, сектор гостеприимства продолжает больше всего страдать от трудностей с набором персонала: 79% из них испытывают проблемы, за ним следуют строительство и производство (в обоих случаях по 78%).
Тем не менее, есть признаки того, что эта напряженность на рынке труда начинает ослабевать: отдельное исследование консультативной группы BDO показало, что в сентябре намерения нанимать снова упали.
Ежемесячный индекс занятости зафиксировал самое низкое значение за девять лет, поскольку предприятия изо всех сил пытаются сохранить численность персонала на фоне более высоких затрат по займам, повышенного роста заработной платы и более слабого потребительского спроса. По данным BDO, деловая уверенность и объем производства также снизились, поскольку компании столкнулись с «продолжающимися инфляционными препятствиями».
Последние официальные данные по безработице показали увеличение уровня безработицы на 0,5 процентного пункта до 4,3%, и многие компании, похоже, сейчас собираются сократить свои планы найма после неоднократное повышение процентных ставок Банком Англии и растущая обеспокоенность по поводу риска рецессии.
На этой неделе три крупные рекрутинговые компании, зарегистрированные на Лондонской фондовой бирже, Robert Walters, Pagegroup и Hays, проинформируют инвесторов о своей торговле за последний квартал, и аналитики City считают, что все они находятся на пути к тому, чтобы объявить о падении прибыли до уплаты налогов к концу года. их финансовые годы.
Все три фирмы отметили признаки слабости Великобританиирынки найма в США и Китае в последние месяцы, а также тенденция к найму временного, а не постоянного персонала.
Во вторник Роберт Уолтерс проинформирует инвесторов о своей торговле за последние три месяца. Аналитики AJ Bell ожидают, что ее годовая прибыль упадет почти вдвое до 29 миллионов фунтов стерлингов, несмотря на рост продаж на 6% до чуть более 1 миллиарда фунтов стерлингов.
Pagegroup, которая, как ожидается, сообщит о падении годовой прибыли на 30% до £136 млн при неизменном объеме продаж почти в £2 млрд в этом году, в среду отчитается о результатах торгов за третий квартал.
Дирк Хан, который в прошлом месяце сменил многолетнего исполнительного директора Hays Алистера Кокса, в четверг представит свой первый отчет для акционеров с показателями за первый квартал финансового года. Прогнозируется, что годовая прибыль упадет на 15% до 166 миллионов фунтов стерлингов.
Reed, одно из крупнейших частных рекрутинговых агентств Великобритании, зафиксировало сокращение количества вакансий, рекламируемых за последние три месяца, на 20% по сравнению с прошлым годом, в то время как число заявок выросло на 20%.
Председатель компании Джеймс Рид заявил, что ранее здоровые сектора, включая строительство, недвижимость, информационные технологии и телекоммуникации, «пришли в упадок».
