Отсутствие законности и порядка мотивирует вдвое больше, чем молодые люди, ищущие эмиграцию из Болгарии. В 2020 году такова была мотивация 11% молодых людей, которые хотят покинуть страну, в то время как в этом году они в два раза больше – 22%. Это показывает данные национального исследования о возможностях занятости и развития карьеры для молодежи, инициированных библиотечным информацией и исследовательским парламентским центром, состоявшимся в период с 21 мая по 5 июня 2025 года, среди 1059 молодых людей в возрасте от 15 до 35 лет по полу-стандартизированному интервью «лицом к лицу».
Тем не менее, доля тех, кто желает эмигрировать, снижалась на протяжении многих лет. Более двух третей молодых болгар – 73% всех участников говорят, что ни при каких обстоятельствах они не покинут страну. Данные об отношении к эмиграции с этого года являются положительными на фоне данных 2020 года. Затем 61%потребителей выразили желание остаться в нашей стране и ни при каких обстоятельствах, если они эмигрируют, в то время как сегодня этот процент уже составляет 73 года. Число тех, кто, наконец, не покинет страну – в 2020 году они составляли только 9%.
В качестве основной причины стремления к эмиграции 59,9% потребляемых указывают на низкий уровень жизни. 5 лет назад это снова стало главной причиной, но затем процент был более 66%. Другая причина – отсутствие перспективы, неспособность профессиональной реализации и способность более полно объединять личную и профессиональную жизнь.
Согласно данным NSI, в 2024 году страна оставила 5382 молодых людей в возрасте от 15 до 34 лет. В то же время число людей, поселившихся здесь в том же году, составляет 15 796 человек. В течение последних 5 лет статистика покидала страну от молодых людей динамична и не следовала одной тенденции, но в течение этого периода чрезвычайно необычные годы пандемии были чрезвычайно необычными. В стране существует тенденция сохранять количество от 15 000 до 16 000 человек.
53,9% молодых людей в Болгарии работают в частном секторе и 13,1% работают в государственном секторе. 32,6% не работают. Наиболее важными факторами при выборе работы являются оплата, способность реализовать и комбинировать личную и профессиональную жизнь, а также гибкое рабочее время. В качестве основных причин трудно найти работу, респонденты указывают на низкую оплату труда (31,1%), ограниченное количество рабочих мест в расчете (29,6%) и отсутствие требуемой квалификации и образования (10,7%). 61,4% указывают, что они не будут менять свою нынешнюю работу, а те, кто сделает ее, – это 23,3%. 67% не изменили бы свою профессию.
Почти 25% всех респондентов считают, что наличие отношений их родителей поможет им найти работу. Тем не менее, 51% молодых людей считают, что личные навыки и знания являются наиболее важными при поиске правильной работы для них. Среди наиболее предпочтительных профессий – учителя (14,1%), врача (13,3%) и компьютерного специалиста (12,3%).
Если вы хотите поддержать независимую и качественную журналистику сейчас,
Вы можете сделать пожертвование через PayPal
2025-09-07 01:22:00
1757215890
#Вдвое #больше #молодых #людей #готовы #эмигрировать #из #за #отсутствия #порядка
Продолжение темы
