В четверг, 11 сентября, классифицированный персонал в вечнозеленых государственных школах в Ванкувере, Вашингтон проголосовал за ратификацию предварительного соглашения, положив конец своей 12-дневной забастовке. В результате прохождения более 1400 параедукаторов, водителей автобусов, хранителей, сотрудников общественного питания и механиков – первой забастовки в истории округа – уже отложил начало школы почти 22 000 учеников.
Урегулирование было проведено под совокупным давлением юридических угроз школьного совета и маневрирований работников государственных школ Вашингтона (PSE), которые действуют как Seiu Local 1948. Сделка была ратифицирована всего 63 процентами голосующих членов, что означает существенное меньшинство. Район немедленно объявил, что школы откроются в пятницу, 12 сентября.
Первоначально профсоюз потребовал повышение на 15 процентов для парадом и заплатить за все время. Вместо этого ратифицированная сделка составляет около 13,5 процента в течение трех лет в целом, согласно профсоюзам. В своем последнем публичном предложении до ратификации округ предложил 12,5 процента в течение трех лет для парадом, 10,5 процента для транспортного персонала и 9–9,5 процента для других классификаций.
Важно отметить, что урегулирование отрицает, что работники платят за сентябрь, оставляя их эффективно без дохода в течение первого месяца учебного года. Другие центральные требования, в том числе заработная плата, защиту от неоплачиваемых рабочих часов и значимых улучшений в условиях труда – были либо полностью, или полностью упали.
«Окончательное предложение округа», теперь закрепленное в контракте, было рекламировано как «финансово ответственность». Вечнозеленые чиновники заявили, что дефицит в 26 миллионов долларов за три года сделал что -то более невозможным, даже несмотря на то, что они продвинулись вперед с судебными запретами, чтобы заставить персонал вернуться к работе.
С самого начала школьный совет Evergreen готовился использовать суды, чтобы поразить забастовку. 5 сентября он единогласно проголосовал за разрешение на судебные иски, заменить забастовку «незаконным» и направить округ искать судебный запрет и финансовые штрафы против профсоюза. Несколько дней спустя округ подал на помощь в Верховном суде округа Кларк, что широко публиковалось в местной прессе.
Угроза была ясной: союз столкнулся с эскалационными штрафами и потенциальной криминализацией, если он не смог донести урегулирование. Руководство PSE захватило это, чтобы преодолеть соглашение, которое далеко не согласилось с требованиями членов, капитуляции капитуляции как единственной альтернативы полному поражению.
Утверждение о том, что «нет денег» на образование, является циничной ложью. Каждый год сотни миллиардов направляются в военную машину США, в том числе война с НАТО против России в Украине и поддерживаемый США геноцид Израиля в Газе. И еще триллионы передаются американской олигархии, такие как 100 миллиардов долларов в богатстве, недавно полученном генеральным директором Oracle Ларри Эллисон.
Это не отсутствие средств, которые вызывает недостаток в образовании, а направление богатства общества на милитаризм и Уолл -стрит, определяющая особенность капитализма.
Вечнозеленые сотрудники поразили, потому что десятилетия заработной платы и недоукомплектование стали невыносимыми. Паразоры-самая большая группа классифицированных сотрудников-является одним из самых низких работников в школах Вашингтона. Согласно данным о заработной плате, некоторые вечнозеленые парашюкаторы зарабатывают всего 13,35 долл. США в час в нижней части шкалы, чуть выше минимальной заработной платы состояния.
Даже те, кто находится на более высоких шагах, часто приносят только 20–23 долларов в час, причем предлагаемый диапазон превышает 31 доллар в документах. Для многих годовой доход составляет чуть более 25 000–30 000 долл. США до налогов и расходов на здравоохранение.
Такая заработная плата невозможно выжить в округе Кларк, где арендная плата и основные расходы резко возросли. Местные отчеты задокументировали, что параедукаторы работают вторым, и даже третьи рабочие места для покрытия счетов, в то время как другие полагаются на продовольственные банки, чтобы кормить свои семьи. «У большинства пара -образователей, с которыми я работал на протяжении многих лет, есть вторая работа… просто чтобы они могли позволить себе платить арендную плату и держать еду на своих столах», – объяснил специалист по классу Брук Лессли, чтобы КолумбийскийПолем
Результат в Evergreen не может быть отделен от событий в соседнем школьном округе Мид, к северу от Спокана. Там учителя проголосовали на 97 процентов за разрешение на забастовку по размерам классов, безопасности и рабочим нагрузкам, только за Ассоциацию образования Мид (Национальный филиал образовательной ассоциации), чтобы объявить о расчете в последнюю минуту 1 сентября, прежде чем линия пикета может быть сформирована.
Тем временем персонал Мида организован в многочисленных фрагментированных подразделениях под тем же местным зонтиком SEIU 1948 года, который наблюдал за вечнозеленой. Этот бюрократический лоскутный клад гарантирует, что даже когда условия невыносимы по всей рабочей силе, забастовки остаются разделенными и легко обезврешенными.
Тактические различия между вечнозеленым и Мидом – забастовка, задушенная посредничеством в одном случае, разрешение на забастовку, аннулированное в другом – являются поверхностными. В обоих случаях аппарат вмешался, чтобы заблокировать единую борьбу и сохранить мир труда.
Опыт в Филадельфии показывает последствия, которые следуют таким предательствам. После блокирования забастовки проголосовали 94 процента учителей, Федерация учителей Филадельфии заключила контракт, который проложил путь для закрытия массовых школ. В новом окружном отчете теперь перечислены десятки школ как переполненные или «неудовлетворительные».
Можно было перемещено до 11 500 студентов-даже больше, чем 10 000 потерянных в закрытии 2013–14, когда до 20 процентов никогда не переоборудовано и многие бросили учебу. Общественные встречи были чуть больше, чем непрозрачные упражнения в оправдании. Это результат «трудового мира»: очистка пути жесткой экономии и разрушения. Именно то, что сейчас сталкиваются с вечнозелеными и мидами, теперь сталкиваются, если их борьба остается в ловушке в рамках профсоюза.
Битва в Evergreen является концентрированным выражением общенациональной кампании по демонтажу государственного образования. Ранее в этом году администрация Трампа и республиканцы Конгресса обнародовали планы по информированию или отмене Министерства образования, финансирование титула I SLASH для студентов с низким доходом и подорвать Закон об образовании с ограниченными возможностями.
Двуязычные программы и послешкольная поддержка также находятся на рубке. То, что осталось от федерального финансирования, перенаправляется на частный «выбор школы», ваучеры и домашнее обучение.
Эти меры оправданы в соответствии с циничными баннерами «родительских прав», «эффективности» и «выбора», но их реальная цель – лишить работников и молодежь получить доступ к качественному образованию, очистить путь для приватизации и прибыли.
Обе стороны соучастники. Демократы поступают в качестве защитников государственных школ, однако они наблюдают десятилетия сокращений, закрытия и режимов тестирования с высокими ставками, которые проложили путь для приватизации. Они принимают ту же корпоративную структуру, что и республиканцы, гарантируя, что государственное образование остается подчиненным требованиям Уолл -стрит и Пентагона.
Поездка против школ неотделима от более широкого разрыва американской демократии. Тот же финансовая олигархия, демонтирующая образование, поддерживает подготовку Трампа к авторитарному правлению. Атака на учителей и школьных сотрудников является частью большей попытки подавить оппозицию рабочего класса посредством репрессий дома и войны за границу.
Результат вечнозеленой забастовки должен быть принят как серьезное предупреждение. Рабочие смело боролись почти на две недели, сталкиваясь с заработной платой бедности, недоукомплектованием и десятилетиями пренебрежения. Но их определение было систематически содержалось и в конечном итоге сорвано те самые организации, утверждающие, что они представляют их.
Урок ясен: потребности преподавателей и студентов не могут быть обеспечены через существующий профсоюзный аппарат. Эти организации функционируют как исполнители для жесткой экономии, работая в перчатках с государственными и корпоративными интересами.
Чтобы взять на себя борьбу, вечнозеленые сотрудники, вместе с учителями, парадом и школьными работниками по всему Вашингтону и США, должны строить независимые комитеты по рядовым и файлам, демократически контролируемые самими работниками. Такие комитеты будут связывать борьбу между районами, отклоняют рамку «ограничений бюджета» и бороться за ресурсы, которые действительно нуждаются в школах. Они должны повернуться наружу, общаясь с автооркуками, работниками здравоохранения, работниками логистики и каждой частью рабочего класса, в настоящее время вступая в борьбу.
Защита государственного образования не может быть выиграна изолированно и под соблюдением соблюдения профсоюзов и Демократической партии. Это требует политической мобилизации рабочего класса против экономии, неравенства и войны, руководствуясь социалистической программой. Только на этой основе педагоги могут обеспечить то, что им и их ученики требуются: заработная плата, безопасные и хорошо финансируемые школы, а также защита демократических прав в настоящее время под нападением.
2025-09-19 04:15:00
1758274589
#Вечнозеленый #классифицированный #персонал #забастовка #закончилась #договором #распродаже #под #давлением #профсоюза
Продолжение темы
