Вице-президент, аккаунт художников-коллектив Merch в Sony Music в Нью-Йорке, Нью-Йорк | 502200

Кончик недели:
Как я могу сказать, является ли публикация работы по -прежнему активной?

Это работа на полный рабочий день

Вице-президент, учетные записи художников-Коллектив Мерча (TMC)

О Sony Music Entertainment

В Sony Music Entertainment мы питаем творческое путешествие. Мы сыграли новаторскую роль в истории музыки, от первого в истории музыкального лейбла до изобретения пластинного диска. Мы воспитывали некоторых из самых знаковых артистов музыки и продюсировали некоторые из самых влиятельных записей всех времен.

Сегодня мы работаем в более чем 70 странах, поддерживая разнообразный список международных суперзвезд, развивающихся и независимых художников и создателей. Начиная с нашей позиции на пересечении музыки, развлечений и технологий, мы привносим воображение и опыт для новейших продуктов и платформ, используем новые бизнес -модели, используем прорывные инструменты и предоставляем мощные идеи, которые помогают нашим артистам раздвигать творческие границы и достигать новой аудитории. Во всем, что мы делаем, мы привержены художественной целостности, прозрачности и предпринимательству.

Merch Collective – это творческий партнер по товарам. Мы представляем некоторых из лучших художников мира, рассказывая свои истории через убедительный творческий и качественный продукт.

Будучи вице -президентом по учетным записям художника, вы будете играть ключевую роль в направлении успеха наших менеджеров (AMS). Крайне важно понимать, что эта позиция требует сдвига к тому, чтобы стать советником и лидером в профессиональной и основанной на результатах. Эта роль требует стратегического лидера с острым пониманием индустрии музыкальных товаров, способностью вдохновлять и руководить командами, а также приверженность совершенству. Это старшая роль, которая подчиняется непосредственно президенту.

Что ты делаешь:

Лидерство:
• Запретино слушать перспективу AM: развивать среду, в которой идеи и перспективы менеджеров по счетам услышаны, ценятся и действуют.
• Обучить: дать возможность вашей команде знаниями, предоставляя им инструменты и информацию, необходимую для преучения в их ролях.
• Вдохновить: мотивируйте и вдохновляйте AMS на достижение своего лучшего потенциала, способствуя культуре творчества и результатов, управляемых превосходством.
• Задача: поощрять мышление постоянного улучшения и роста, бросая вызов статус -кво для лучших результатов.
• Ответственность: реализовать четкие ожидания и привлекать AMS -подотчетность за их обязанности и производительность.
• Упреждающий партнер: поощряйте проактивное общение идей, стратегий и планов с клиентскими партнерами, коллегами и лидерством TMC.

Стратегия:
• Работать в партнерстве с AMS на учетных записях клиентов, когда и где это необходимо.
• Представляйте TMC в новых бизнес -презентациях, адаптировании и обзорах клиентов.
• Исследования и разработка (R & D):
• Анализировать исторические данные по всем каналам.
• Понять и исследовать клиентскую базу и демографию.
• Будьте в курсе текущих тенденций по всему многодемографическому ландшафту.
• Определите финансовые цели и маркеры для каждого канала дохода.
• Максимизируйте доход для всех клиентов, по всем каналам бизнеса.

Межфункциональное сотрудничество:
• Обеспечить последовательное общение с художественными, производственными, турами, розничной торговлей и отделением электронной коммерции, чтобы иметь всесторонний обзор целей, проектов и текущих задач компании.
• Убедитесь, что информация постоянно и эффективно передается с соответствующими членами команды TMC, когда и где она связана с их обязанностями.
• Провести еженедельные встречи со всеми AMS, чтобы облегчить обмен идеями и пониманием в департаменте.

Контроль качества:
• Провести ежемесячные встречи 1 на 1 с AMS.
• Просмотрите трубопровод предыдущего месяца, выявление успехов и недостатков.
• Изучите будущие трубопроводы, поднимая вопросы и предоставление понимания.
• Принимайте во внимание AMS за их производительность посредством конструктивной обратной связи.

Разнообразный:
• Ежеквартальные обзоры запасов с AMS / SMS, чтобы минимизировать расходы на клиент / компанию.
• Проведите ежеквартальные обзоры с исполнительной командой, сосредоточившись на картировании дорожного движения и устанавливая цели для постоянного улучшения и роста.

Кто ты:
• 5 лет лидерства и управления командой
• 10 лет в музыкальной индустрии мерчендайзинга
• Проверенный опыт развития культуры, развития членов команды и установления высоких стандартов
• Динамическое решение проблем с опытом понимания соответствующей деловой практики и отслеживания эффективного решения проблем клиентов
• Отличный коммуникатор со способностью подготовить и уверенно представлять бизнес -планы, стратегические идеи и сложные новости для внутренних и внешних заинтересованных сторон
• Должен быть в состоянии многозадаться, делегировать ответственность и задачи, будучи гибкими в отношении быстро движущихся сроков проекта
• Сильный опыт работы с Microsoft Office Suite
• Проверенный опыт в роли, которая требует строгой конфиденциальности, выдающихся организационных навыков и способности поддерживать самообладание и эффективность в стрессовых ситуациях
• Возможность путешествовать по мере необходимости
• Эта роль в идеале будет расположена в Нэшвилле, штат Теннесси, и если да, будет в офисе 4 дня в неделю. Мы также открыты для кандидатов в Лос -Анджелесе или Нью -Йорке и регулярно потребуем поездки в Нэшвилл

Что мы даем вам:
• Вы присоединяетесь к инклюзивному, совместному и глобальному сообществу, где у вас есть возможность направлять свою страсть каждый день
• Современная офисная среда, предназначенная для стимулирования продуктивности, творчества и командной работы, позволяя вам принести все возможное
• Привлекательный и комплексный пакет льгот, включая медицинский, зубной, видение, страхование жизни и инвалидности, и 401 тыс.
• Добровольные преимущества, такие как оплачиваемые компании по защите от кражи личных данных и ресурсы для домашних животных, ресурсы психического здоровья и медитации, ведущее в отрасли охват фертильности, полностью оплачиваемый отпуск для родов или связы
• Инвестиции в ваш профессиональный рост и развитие, позволяющие вам процветать в нашем ярком сообществе.
• Пространство для ускорения прогресса, положительно нарушать и создать то, что происходит дальше
• Отпуск на зимний перерыв

Калифорнийские кандидаты имеют определенные права в соответствии с законодательством Калифорнии. Пожалуйста, обратитесь к нашей политике конфиденциальности по подбору персонала в Калифорнии для получения более подробной информации.