Внесены улучшения в высококачественное медицинское обслуживание людей на рабочем месте.

Сегодня (20 июля) министры Великобритании призывают работодателей уделять первоочередное внимание своим работникам с долгосрочными проблемами со здоровьем, сокращая рабочее время и увеличивая количество медицинских осмотров.

Департамент труда и пенсий (DWP) и Департамент здравоохранения и социального обеспечения (DHSC) призывают руководителей малых и средних организаций воспользоваться предложениями по охране труда. Положения о гигиене труда направлены на улучшение доступа к поддержке психического и физического здоровья на работе.

Работники службы гигиены труда, работающие вместе с Национальной службой здравоохранения, уделяют особое внимание взаимосвязи между здоровьем и тяжелыми условиями труда. Услуги по гигиене труда состоят из регулярных медицинских осмотров и поддержки психического здоровья.

Базовый уровень качества медицинской помощи, который подчеркивается в положениях о гигиене труда, включает в себя руководство, возможность получения аккредитации и поощрение доступа к дополнительным государственным службам поддержки.

Положение о гигиене труда также призывает выпускников NHS или тех, кто рассматривает возможность смены карьеры, сосредоточиться на специализации в области гигиены труда.

DWP и DHSC также работают над созданием долгосрочной и многопрофильной рабочей силы, которая предоставит сотрудникам улучшенные услуги в области гигиены труда.

Из-за хронических болезней, способствующих экономической неактивности, через налоговую систему правительство инвестировало более 1 миллиарда фунтов стерлингов в службы гигиены труда.

Более 90 процентов работодателей в крупных организациях предлагают поддержку в области гигиены труда. Однако, получая меньший доход, менее одной пятой малых предприятий могут оказывать сотрудникам поддержку в области гигиены труда.

В JNIL мы считаем, что наши сотрудники являются нашим самым большим активом и самым большим сторонником нашего успешного пути.
Центр гигиены труда Neco под руководством сильной и талантливой команды был создан для обеспечения людей безопасными и надежными условиями труда. pic.twitter.com/8eRMlzTI2u

— Джаясвал Неко Индастриз Лтд (@JNILindia) 18 июля 2023 г.

Мел Страйд, член парламента, государственный секретарь по вопросам труда и пенсий, сказал: «Здоровому бизнесу нужны здоровые работники — работодатели выиграют от более высоких показателей удержания, более производительных работников и меньшего количества рабочих дней, потерянных из-за болезни. Улучшение здоровья на рабочем месте является жизненно важным часть головоломки в нашем стремлении увеличить занятость».

Обещание выделить более 1 миллиарда фунтов стерлингов на улучшение медицинских услуг на рабочем месте направлено на снижение нагрузки на Национальную службу здравоохранения.

Государственный секретарь по вопросам здравоохранения и социального обеспечения Стив Барклай признал преимущества, заявив: «Индивидуальные преимущества для здоровья очевидны, и, сосредоточив внимание на профилактических мерах, мы можем снизить нагрузку на Национальную службу здравоохранения и помочь сократить списки ожидания. один из главных приоритетов правительства».

Во время пандемии коронавируса правительство призвало общественность почтить память перегруженных работой NHS и других ключевых работников, устроив мероприятие «Хлопайте в честь карьеры». В 8 часов вечера в четверг во время общенационального карантина жители подходили к порогу дома, чтобы похвалить их усилия по спасению жизней.

После долгих часов работы и ухода за массовым притоком пациентов во время пандемии COVID-19 в 2020 и 2021 годах более 300 000 работников NHS бастовали по всей Великобритании. В результате неоднократных забастовок пострадало более 600 000 назначений NHS по всей Великобритании.

Сотрудники NHS настаивают на повышении заработной платы на пять процентов выше инфляции, которая в настоящее время составляет 13,4 процента. Забастовка также требует сокращения рабочего времени.

Sanctuary Personnel, ведущее британское агентство по трудоустройству в сфере здравоохранения и социального обеспечения, сообщило, что 60% медсестер и акушерок работают по 12-часовой смене. Также поступали сообщения о том, что сотрудники NHS работали более 48 часов в неделю, имея право на минимальный перерыв в 20 минут.

В июне 2023 года правительство отреагировало на забастовку выплатой «единовременного бонуса NHS за отставание» в размере не менее 1250 фунтов стерлингов на человека. Выплата за невыполненные работы признает их работу во время пандемии COVID-19.

После того, как правительство Великобритании не смогло удовлетворить их требования, тысячи работников NHS по всему округу продолжили забастовку. В июле 2023 года консультанты NHS объявили забастовку, которая продлится 96 часов, после того как государственный секретарь по вопросам здравоохранения и социального обеспечения Стив Барклай исключил предложение о повышении заработной платы более чем на 6 процентов.