Вот почему план превратить гиганта частной больницы Healthscope в благотворительную организацию вызывает споры

Еще в мае материнские компании частного оператора больниц Healthscope попал в конкурсное производствоотягощенный долгом в размере 1,6 миллиарда австралийских долларов.

С тех пор больницы Healthscope оставались открытыми, пока получатели работали над поиском покупателей для бизнеса. Но теперь заложена основа и для потенциального реструктуризация Healthscope в благотворительную организацию.

Это позволит новому предприятию получить доступ к ряду налоговых льгот, включая освобождение от налогов на «дополнительные льготыпредоставлены сотрудникам.

Само по себе это может показаться не таким уж спорным. Тем не менее, Healthscope как сообщается, хочет получить доступ значительная часть налоговых льгот, которые обычно достаются работнику. Сотрудникам было предложено проголосовать за предложение.

Что такое дополнительные льготы?

Дополнительные льготы — это форма компенсации, предоставляемая работнику работодателем в дополнение к окладу или заработной плате.

Пакетирование заработной платы, по сути, разбивает вознаграждение сотрудников на заработную плату и дополнительные льготы. Например, работодатель оплачивает определенные расходы за работника, такие как арендная плата и ипотечные платежи или плата за обучение детей в школе, а взамен работник соглашается на снижение своей зарплаты.

Любой работодатель может предоставить работникам дополнительные льготы. Но некоторые организациивключая некоммерческие больницы, имеют право на освобождение от налога на дополнительные льготы до максимального предела.

Для некоммерческие и государственные больницынеоблагаемое налогом пособие для каждого сотрудника ограничено «валовой» стоимостью пособия в размере 17 000 долларов США, что составляет примерно 9 000 долларов США в размере стоимости пособий в год.

Для текущих целей мышление, лежащее в основе валовая стоимость выгоды не должны быть изучены; наше внимание должно быть сосредоточено на цифре в 9000 долларов, экономической ценности выгоды.

Основным оправданием этого освобождения от налога является то, что некоммерческие больницы не могут платить такие же зарплаты, как коммерческий сектор, для привлечения персонала. Эта уступка помогает немного сбалансировать ситуацию.

Пример упаковки зарплаты

Давайте проиллюстрируем упаковку заработной платы на примере, соответствующем предлагаемому сценарию Healthscope.

Допустим, сотрудник имеет налогооблагаемый доход в размере 80 000 долларов США (заработная плата). Верхняя часть этой суммы (каждый доллар, превышающий 45 000 долларов США) облагается предельной ставкой налога в размере 30%. Для простоты не обращайте внимания на сбор Medicare в размере 2%.

Работодатель некоммерческой больницы может попросить этого сотрудника «отказаться» от верхних 10 000 долларов его зарплаты до уплаты налогов. Взамен больница могла бы согласиться оплатить 9000 долларов личных расходов работника, таких как арендная плата или выплаты по ипотеке.

Сотрудник не облагается налогом при получении пособия в размере 9000 долларов США. И благодаря концессии некоммерческой больнице также не придется платить работодателю налог на дополнительные льготы.

Сотрудник получает выгоду на 2000 долларов (9000 долларов по сравнению с 7000 долларов дохода после уплаты налогов, когда выплачивается зарплата наличными). Работодатель (благотворительная организация) также сократил свои расходы с 10 000 долларов (зарплата) до 9 000 долларов (пособие). Единственным «проигравшим» будет государственный кошелек.

Административный сбор

Административный сбор за пакет заработной платы является стандартным и представляет собой либо фиксированную плату, либо небольшой процент от налоговой экономии, полученной работником.

Однако, как сообщается, предложение Healthscope потребует от сотрудника «отдать» большую часть налоговой экономии – целых 90% в определенных обстоятельствах.

«Плата» Healthscope кажется слишком высокой, чтобы просто окупить административные расходы работодателя на пакет заработной платы.

Юридические соображения

Будет ли предлагаемое изменение компенсации иметь юридическую силу? Ответ неясен.

Этим может быть обеспокоена Австралийская налоговая служба (ATO). Это связано с тем, что упаковка зарплаты будет производиться в среде, отличной от обычной упаковки, поскольку работодатель превратится из облагаемой налогом организации в организацию, освобожденную от налогов.

Это необычно, особенно когда налогооблагаемая организация находится в финансовом затруднении, как, например, Healthscope.

Контраргумент заключается в том, что Healthscope получит доступ к конкретной льготе – предоставляемой некоммерческой больнице в соответствии с налоговым законодательством о дополнительных льготах – для «выгоды» сотрудников в определенном секторе.

А как насчет этики?

Является ли предложение Healthscope этичным – это другой вопрос, требующий субъективных соображений. Справедливости ради стоит сказать, что благотворительный вариант Healthscope использует налоговую систему, чтобы помочь внедрить структуру более низких затрат в свою деятельность.

Это может вновь разжечь давние дебаты о целесообразности разрешения освобожденным от налогов благотворительным и другим некоммерческим организациям управлять крупным бизнесом (и получать/сохранять освобождение от налогов) в конкуренции с облагаемыми налогом коммерческими компаниями.

При переходе к благотворительной деятельности также могут стать доступны многие другие налоговые льготы, такие как освобождение от подоходного налога компаний и освобождение от государственных налогов, включая налог на заработную плату – государственный налог на заработную плату, выплачиваемую работодателями.

Потенциал потери доходов от подоходного налога не очевиден, поскольку Healthscope, возможно, все равно в последнее время не платила много подоходного налога. Учитывая количество сотрудников (около 19 000), потеря налога на заработную плату в штатах может быть значительной при переходе к зарегистрированной благотворительной организации.

Бизнес все еще продается

Важно отметить, что приемники Healthscope все еще приглашаю предложения для продажи своего больничного бизнеса. Вариант благотворительности — это лишь один из вариантов, для которого получатели хотят заложить основу.

Прежде чем голосовать по тому, что кажется внесение изменений в договор предпринимательства.