У Тарика звезды в глазах. «Я люблю свою работу, надеюсь продолжать как можно дольше. Он, как и одиннадцать его новых коллег, только что подписал постоянный контракт с Alliance Emploi, чтобы работать в Renault на площадке Flins (Yvelines).
«Мы тесно сотрудничаем с Renault уже более двадцати пяти лет», — объясняет президент этой группы работодателей Филипп Декамп. С осени прошлого года благодаря этому партнерству к командам присоединились 47 CDD. Завод по-прежнему производит 150 Zoé каждый день, небольшой электромобиль марки Diamond.
«Моя борьба такая же, как и для семьи. Когда у моих детей есть работа, я очень счастлив», — радуется Стефан Радют, директор завода Flins и завода Refactory, специализирующегося, в частности, на ремонте подержанных автомобилей.
«Взаимовыгодное» партнерство
Партнерство с Alliance Emploi позволяет Renault сохранить своих сотрудников, повысить их квалификацию и, таким образом, сохранить ноу-хау внутри компании. «Это беспроигрышный вариант», — сказал Себастьен Рожон, директор по персоналу производственной площадки Renault-Flins.
12 бенефициаров были выбраны за их навыки и гибкость. «Мы рассчитываем, что они будут мобильными, в любой момент их можно отправить одному из наших членов, — подчеркивает Изабель Дюпе, директор агентства Alliance Emploi в Пуасси. Также требуются адаптивность, универсальность, многочисленные навыки и безопасность. »
Профсоюзы поддерживают сотрудников в их процедурах. «Мы выявляем таланты, которые готовят будущее. Наша цель — развивать навыки людей», — сказал Кристоф Люкуйер, представитель профсоюза CFE CGC, ведущей профсоюзной организации автомобильной группы.
Рено — это семейная история. 59-летний Жоэль передал свое увлечение своему 27-летнему сыну Моргану, который только что подписал контракт с Alliance Emploi. «Я смогу купить дом», — радуется он. Двое мужчин подкрашивают краску. Это работа, которая требует определенных навыков. Весь кузов не красят, только царапины. Отец и сын, это пара, которая работает.
