Таким образом, Уэс Стринг и его команда в Уайтхолле и его команде в Уайтхолле не было. Резидентские врачи в Англии (ранее известные как младшие врачи) находятся на линии пикета с 7:00 до 7:00 30 июля, что является полной пятидневной забастовкой.
И я присоединюсь к ним, в солидарности. Несмотря на то, что я житель врача по классу, в настоящее время я работаю в NHS England на основе внештатного (локума), поэтому я буду поддерживать своих коллег, решив не работать в вышеупомянутые дни, несмотря на жаркую морковку «повышенной скорости удара».
Всякий раз, когда врачи участвуют в общественном споре, наш статус как «героев» теряется из-за обвинений в уклоне и личных интересах. Эти отношения даже разыгрываются в разных поколениях врачей.
Обсуждение денег в этом секторе исторически было табу. Когда я учился в медицинской школе в период с 2011 по 2016 год, я помню, как ученики были вынесены выговор со стороны известных врачей за любое предположение о том, что они получают медицину «заработать деньги». Тем, у кого «знаки фунта в глазах», было рекомендовано искать карьеру в городе. Не было необходимости обсуждать финансы, так как понимание было то, что быть врачом было сложным и благородным призванием, которое, хотя это, возможно, никогда не сделает вас богатым, оставит вас более чем в финансовом отношении.
Вы можете обратиться к консультантам как примеры такой финансовой безопасности. После многих лет трудного обучения они, возможно, достигли вершины своей профессии, вершины. Многие из них покрывают коллеги -резидентов в выходные дни, чтобы жители могли безопасно наносить удары, по сообщениям, рекомендовали потребовать до 6000 фунтов стерлингов за смену. Некоторые могут отказаться от таких сборов, но сколько будет взиматься главный адвокат, чтобы работать в течение нескольких часов?
С становясью консультантом, не значит гарантию, долги в размере более 100 000 фунтов стерлингов и рота, которые могут быть неумолимыми, условиями для врачей -резидентов сложны. Затем вы добавляете зарплату – На 20% меньше в реальных терминах По сравнению с врачом в 2008 году. Тогда, возможно, вы можете понять, почему моральный дух низкий среди врачей.
В прошлом году исследование показало, что по крайней мере половина британской общественности Подумали, что новым младшим врачам, как они все еще были известны тогда, платили слишком мало. Тем не менее умышленно мешает NHS просто добавить больше денег на наши банковские счета.
Такие опасения не были бы высокими в повестке дня Британской медицинской ассоциации, поскольку она заключается в том, чтобы заключить лучшую сделку для своих членов, и 90% врачей -резидентов которые проголосовали за их бюллетень в пользу промышленных действий. Даже нынешнее правительство не получило такую поддержку на последних всеобщих выборах.
Мой друг придумал термин «Gen Z BMA». Несмотря на то, что у меня нет данных о составе поколений членов -резидентов BMA, я бы сказал, что они в их подходе – они бесстрашны и решительны в своих целях, и табу о обсуждении денег уходят в прошлое. Эта текущая итерация BMA, вероятно, будет кричать: «Нам платят x, и мы определенно не стоили меньше, чем коллеги прошлых лет, которым платили Y».
Такое отношение противоречит некоторым пожилым членам. У нас были пенсионерские врачи публично отказались от своего членства в BMA, поскольку они не согласны с подходом врачей -резидентов. Конечно, есть консультанты и старшие коллеги, которые поддерживают своих коллег -резидентов, но я чувствую, что эти разногласия в поколении согласуются с более широкими социальными спорами.
Gen ZS и, в некоторой степени, миллениалы, часто называют рабочими и обвиняют в том, что они не готовы жертвовать или вкладывать в себя, что их коллеги взволнованы прошлым. Но можно утверждать, что эти молодые поколения знают свою ценность и не хотят просто «вступить в это». Они готовы выступить за то, во что они верят. Разве это не должно быть оценено?
Некоторые представители общественности, конечно, не думают так. Беглый взгляд в Интернете раскрывает много критики: как насчет других государственных служащих? А как насчет медсестер, учителей или пожарных? Разве они не заслуживают роста зарплаты?
Я бы с уважением сказал, что это проблема для этих профессий и их соответствующих союзов. Существуют профсоюзы, чтобы представлять своих членов и действовать в их интересах. Почему BMA рассматривает интересы медсестер, учителей или пожарных? Тем не менее, среди государственных служащих должна быть солидарность, а не гонка на дно.
Ударные действия должны быть разрушительными. Однако исследования показали Нет доказательств Это забастовка оказывает какое-либо существенное влияние на смертность пациентов в госпитале. Пациенты не имеют больше вреда, чем в дни, не связанные с ударами.
Некоторые утверждают, что врачам нельзя разрешать наносить удары из -за нашей жизненно важной роли. Таким образом, мы слишком ценны, чтобы ударить, но не достаточно ценны, чтобы нас оплатили надлежащим образом? Как это имеет смысл?
#Врачи #моего #поколения #поддерживают #эту #забастовку #вам #не #нужна #медицинская #степень #чтобы #понять #почему #Майкл #Акадири
Продолжение темы
